Я сейчас нахожусь в декрете до 25 марта. Забеременела. Должна выйти на работу 25 марта. Во второй декрет должна пойти в июне. Мне выйти поработать до июня или написать заявление и сидеть с первым ребёнком до 3 лет.
Добрый день.
Не совсем понятен Ваш вопрос.
1) Если на 25 марта Вашему первому ребенку еще не исполнилось трех лет, то Вы, имеете право остаться в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему лет, а в июне написать заявление об отмене отпуска по уходу за ребенком и предоставлением отпуска по беременности и родам на второго ребенка.
2) Если Вашему первому ребенку 25 марта исполняется уже 3 года, Вы должны будете выйти на работу, а в июне сможете уйти в отпуск по беременности и родам.
Вариантом во втором случае (чтобы не выходить на работу до июня) может стать использование сразу после 25 марта ежегодного отпуска и далее по договоренности с работодателем отпуска без сохранения заработной платы, со всеми вытекающими последствиями. Но отпуск без сохранения заработной платы, повторюсь, работодатель Вам предоставлять не обязан.
Спросить
