Что делать, если я нахожусь в бессрочном неоплачиваемом отпуске, но мои отчисления в соц фонд и налоговую продолжаются?
Я работаю с 20 сентября 2011 г. а отчисления в соц фонд и налоговую за меня ведется с ноября 2011 г. С конца марта я нахожусь в бессрочном и не оплачиваемом отпуске. З/п за март месяц получила только 20 апреля. Что теперь мне нужно сделать? Они мне не говорят уволена, я не говорю что увольняюсь. Как быть мне? заранее спасибо. Жду ответа.
Здравствуйте, Пери.
В Трудовом кодексе РФ, далееТК , нет бессрорчных неоплачиваемых отпусков, а есть согласно статьи 128 ТК отпуск без сохранения заработной платы, которые предоставляется ТОЛЬКО по заявлению работника и как правило на несколько дней по семейным обстоятельствам.
Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если у работожателя нет работы временно для работника, то он обязан издать Приказ о простое, предупредить работника письменно и на весь период простоя оплачивать работнику зарплату не менее 2/3 от его средней заработной платы.
А Вас хитрый работодатель выгнал в какой-то "бессрочный отпуск", и Вы лишились получать зарплату в связи с простоем.
Что Вам делать ?
1. С помощью юриста разобраться подробно по этому "бессрочному отпуску", как Вы в нем оказались, с какого периода, на основании чего ?
2. С помощью юриста плдавать иск в суд и требовать от работодателя:
1) За весь период невыплаченную зарплату и еще с процентами...
2) За задержку получения зарплаты моральный ущерб, оценив его как минимум в 10 000 руб.
Что Вы ждете ? ДЕЙСТВУЙТЕ !!!
Удачи ВАм.
СпроситьВы не обязаны писать заявления на отпуск «за свой счёт». Не пишите. Надо, несмотря ни на какое давление, продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
СпроситьЯ в декабре 2015 была в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 28 марта 2016 г по 20 апреля 2016 г (24 дня) пошла в у учебный отпуск. В январе я получила зарплату 16054, в феврале 13887, в марте так как не полный месяц работала 9467 (зарплата уже с учетом вычета подоходного налога), подскажите пожалуйста как мне посчитать правильно оплату учебного отпуска. Зараннее спасибо.
В первом квартале 2014 г отработал 2 месяца - январь и февраль, подав в налоговую соответствующую декларацию. Будучи на ЕНВД, 5 марта 2014 г я написал заявление о закрытии своей деятельности. Заплатив недоимки и пени по налогам. Заявление мне подписали только в конце марта.
С пустя полгода получаю из пенсионного фонда письмо с угрозами, что я не уплатил налог за март месяц 2014 г. На мой ответ, что я не вел уже деятельность в марте они говорят что их это не волнует так как меня закрыли в конце марта месяца и что я должен сейчас оплатить все их штрафы пени и судебные издержки.
Прав ли пенсионный фонд с таким требованием ко мне. ? Ведь деятельность в марте месяце я не вел о чем и отразил в квартальной декларации.
Что мне можно предпринять?
Я работаю заместителем директора по УВР в школе, учитель русского языка и литературы. В данное время нахожусь в отпуске без содержания до 28 ноября. И плюс к этому я на 17 неделе беременности. В декретный отпуск получается в конце февраля 2017 г. ВОПРОС: стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного? И какие выплаты будут по беременности и декретным?
2009-2010 уч.г. , 2010-2011 уч.г.. 2011-2012 уч.г.. 2012-март 2013. уч.г. В марте 2013 г. ушла в декретный отпуск. На работу вышла в сентябре 2015. г. и в конце мая 2016 г заболела (энцефалит неуточненный, эпилепсия) до 1 августа - больничные листы. С 1 авг очередной отпуск. С 4 окт до 4 ноября - взяла отпуск без содержания. Что посоветуете? Спасибо за ответы. С ув. Лариса.
У меня такой вопрос. Я пришла работать в школу-интернат воспитателем 24.02.2006 г. Первый раз была в отпуск с 31.10.2006 по 28.11.2006. , потом в отпуске была в марте, июле 2007 г, март, сентябрь 2008 г., апрель, ноябрь 2009 г., июль, ноябрь 2010 г., март, июль 2011 г., июль, сентябрь 2012 г. Т.е. у нас отпуск делят на две части. Собралась идти в отпуск в апреле и в августе этого года, мне говорят, что так как я поступила на работу в феврале, то часть отпуска я уже отгуляла раньше, т.е. в этом году мне положено только 28 календарных дней в отпуске, а не 56. Правомерно ли это?
В оргаизации работаю с 20 мая 2011 г. В конце ноября 2011 г. должна была пойти в отпуск на 14 календарных дней, но не отпустили. В 2012 году брала отпуск дважды: в марте 14 дней (за пол года 2011 г.) и 16 дней за 2012 г. (в сентябре) Сейчас опять отгулять остаток отпуска ввиду сложностей с наличием замены мне не дают. Сейчас я беременна и примерно 12 марта 2013 г. должна уйти в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста как быть и на какой отпуск я буду иметь право, как же отработанные мною месяцы с конца ноября 2012 по 12 марта 2013? Мне говорят что 12 дней я присоединю к декретному? А как же этот отработанный период? Мне за него отпуска разве не положено. И слышала что можно будет взять отпуск в конце декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, как лучше поступить в моем случае? Когда взять отпуск и скольк мне положено дней?
На предприятии я работаю с 4 марта 2015 года. В сентябре я ушла в отпуск на 14 дней. С 21 апреля 2016 года я увольняюсь по собственному желанию, в мае у меня должен быть отпуск еще на 2 недели (неотгуленный за сентябрь 2015 г), а в октябре уже 28 дней отпуска за 2016 г. Обязаны ли мне выплатить деньги за неотгуленный отпуск, всего 42 дня? И как правильно рассчитать? Заранее спасибо!
У меня Право собственности на квартиру с апреля 2010 г. , в марте 2011 г. уволился на пенсию. Дохода нет. Налоговая выплатила мне вычет только за 2011 г. Перенести на предыдущие три (10,9,8) отказывается, ссылаясь на то что при наступлении права на вычет я еще работал. Обратился в налоговую в декабре 2012, они получили документы в марте 2013 (задержка почты) и засчитывают дату обращения март 2013 г. Как мне добиться получения остатка вычета.
На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?
Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.
, подскажите в 2011 году мне положено 2 недели отпуска или месяц (в марте я отгуляла за 2010 или 2011? ), заранее спасибо.