Как получить 100% больничный - требования к стажу и дополнительные условия.

• г. Кирово-Чепецк

Хотелось узнать что нужно для того чтобы получать 100% больничный? Нужен стаж 8 лет на одном рабочем месте, или в совокупности со всех ранее рабочих мест, что для этого нужно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Лицам, имеющим стаж до 5 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка, работникам, имеющим стаж от 5 до 8 лет, пособие выплачивается в размере 80%.100% размер среднего заработка выплачивается лицам, которые имеют стаж свыше 8 лет. Таким образом для оплаты больничного в полном размере необходим стаж свыше 8 лет. Этот стаж необязательно иметь на одном рабочем месте. Будьте здоровы, не болейте! Сведениями о вашем стаже располагает работодатель, При смене работы необходимо предоставить справку с прежнего места работы по форме 182 н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы,

и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Спросить

Кирово-Чепецк - онлайн услуги юристов

Лариса
30.12.2019, 21:16

Как обезопасить инвалида от изменения его рабочего места без согласия - затронутые документы и меры

Квотное место рабочее для инвалида в организации в каком документе прописано. И если его принимаю в штат, а инвалтдность снимаю, но он продолжает работать. Являеться ли рабочим место с которого без согласия нельзя переместить на другое рабочее место. Хотелось бы себя обезопасить от кадровиков, чтоб к труд договору сост доп согл о внесении этого пункта и пункта об аттестации рабочего места.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
15.09.2014, 11:11

Необходимость проведения аттестации для второго диспетчера при работе двух сотрудников по сменному графику на одном рабочем месте

У нас работает 2 диспетчера со сменным графиком на одном рабочем месте, мы провели аттестацию на 1 человека, нужно ли проводить аттестацию для второго диспетчера, ведь рабочее место одно и график сменный?
Читать ответы (1)
Регина
25.11.2013, 13:48

Сколько нужно проработать чтоб получать декретные. Зависит ли от того если в течение двух лет не на одном рабочем месте?

Сколько нужно проработать чтоб получать декретные. Зависит ли от того если в течение двух лет не на одном рабочем месте?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.12.2017, 14:55

Как получить полные выплаты по больничному листу при смене работы и стаже свыше 10 лет?

Месяц отработала на новом месте работы. Попала в больницу, чтобы получить денежные средства по больничному листу в полном размере мне нужно принести справку о заработки за последние два года с предыдущего места работы или передать больничный на старое место работы? Стаж свыше 10 лет.
Читать ответы (9)
Людмила
12.10.2013, 09:17

Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.

Работаю в училище 23 года. С 2010 г по 2012 г я отстаивала свои трудовые права в судебном порядке и теперь подвергаюсь со стороны администрации постоянным притеснениям. С 01 09 2012 мне было устно определено пятое за последние годы рабочее место. Для прохождения аттестации рабочих мест приказом и.о директора мне определили другое рабочее место (шестое по счету), приказ я подписала и исполнила его (теперь понимаю какую оплошность совершила). Но на новом рабочем месте выяснилось, что по санитарно-бытовым условиям оно хуже прежнего. Я написала заявление и.о директора с просьбой оставить меня на прежнем рабочем месте. Это заявление и.о директора проигнорировала. Вчера была проведена процедура аттестации рабочих мест, я написала заявление в аттестационную комиссию – аттестовать оба рабочих места. Какие действия, мне в данной ситуации следует предпринять и какое взыскание может быть мне вынесено, если я вернусь на прежнее рабочее место. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.03.2017, 12:25

Как считается педагогический стаж для получения длительного отпуска до 1 года?

Как считается педагогический стаж для получения длительного отпуска до 1 года? 10 лет на одном месте или можно суммировать стаж со всех предыдущих мест работы?
Читать ответы (1)