Работодатель отказал в отпуске на желаемую дату - правомерно ли это?

• г. Брянск

В организации графика отпусков нет. я 23.12.2019 написала на отпуск с 09.01.2020. Работодатель отпускает только с 27.01.2020. Правомерно ли?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

По статье 114 Трудового кодекса РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно статьи 122 Трудового кодекса

отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, действия Работодателя неправомерны, он нарушает трудовое законодательство.

Спросить

То есть я могла пойти с 09.01.2020 в отпуск или нет?

Спросить

За первый год работы отпуск предоставляется через 6 месяцев, дальше - по графику, который утверждается ежегодно. Если в это время Вам не предоставили отпуск, то Вы можете жаловаться в государственную трудовую инспекцию.

Спросить

Я поняла. Так она правомерно мне отказала с 09.01.2020, если я писала на отпуск 23.12.2019? или как ей захотелось?

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов