Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от оскорблений начальницы и возместить моральный ущерб

21.04.2012, 18:24
• г. Москва

Зарплату нам выдаёт жена главного инженера (до-сих пор нам не известна её профессия), она давно меня невзлюбила (причины мне не известны), я её терплю и игнорирую нападки и унижения, но во-время получения з.п. она просто нанесла мне моральный ущерб. Мне 26-го апреля надо раньше уйти с работы (по семейным обстоятельствам), я спросила у неё:надо ли мне писать заявление, чтоб уйти раньше, мне надо купить ребёнку школьную форму..., на что она ответила, грубым тоном-практически крича: мне насрать на твоего ребёнка! Предупредишь прораба и естественно меня-когда будешь уходить! У меня выпала ручка из руки, я ничего не ответила, взяла свои деньги и ушла из офиса чуть не плача. Нападки в мой адрес я терпела, но моего ребёнка оскорблять не позволю!

Что мне делать? Как наказать начальницу и возместить моральный ущерб мне нанесённый?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Её профессия - жена главного инженера :)

Обратитесь в ОВД с заявлением о привлечении её к административной ответственности за оскорбление.

Но если Вы думаете, что на работе позитивно отнесутся к такого рода демаршам, прибавят зарплату или увеличат премию, то это не совсем так. Скорее всего будет совсем наоборот. Но если Вы готовы - вперёд.

Спросить

Для начала выясните ее должность, а не семейное положение и есть ли у нее обязанность контролировать сотрудников, возможно к Вашему непосредственному начальству она не имеет никакого отношения и тогда именно руководителю организации вы можете пожаловаться ее на хамское и некорректное поведение в Ваш адрес. Так же Вы можете обратиться в суд с иском о защите чести , достоинства и деловой репутации, при условии, что она распространила публично не соответствующие действительности и порочащие Вас сведения.

Спросить

PS Можно и в суд с иском. Но ПОТОМ. После того, что я описал. Потому что иначе в силу "высокопоставленности" указанного "должностного лица" у Вас могут возникнуть проблемы с доказыванием того, о чём Вы пишете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги