Согласно действующим критериям на тот момент, у меня они должны были быть не менее 60%.

• г. Хабаровск

Работаю преподавателем на 1.5 ставки. Год назад, до увеличения оклада получала 32000 (с северными и районными). Добавили оклад и уменьшили стимулирующие выплаты. Стала получать 26-27 тыс. Стимулирующие распределяют на пол года вперед на основании отчета. Согласно действующим критериям на тот момент, у меня они должны были быть не менее 60%. Поставили 19. С чем связанно не проинформировали. Сейчас ввели за оплату кабинета 15% надбавку. Минусуют за немытые окна, хотя само руеоводство сократило уборщиц и наняло клининговую компанию. За разработку документации в кол-ве 3 ед.метод. Литературы платят макстмум 3% (407 р чистыми) из этих 15. Кто принял эти копейки и ввел такую систему стимулирования-тайна. По итогу мин. зарплата у нас в регионе после вычета подоходного 19800 р. Я работая на 1.5 ставки с 25% выслуги, 19% стимулирующих получила 26000. Это нормально? И как быть с уменьшением заработной платы и таким решением о надбавке заведования кабинетом, стимулирующими, которые на момент их назначения мне не соответствовали критериям, предоставленным мне и другим работникам?

Читать ответы (0)

Хабаровск - онлайн услуги юристов