Заново отменять заявление или можно будет на месте исправить, когда приеду с документами?

Подал заявление на получение заграничного паспорта старого образца сроком на пять лет, сделал это 04.02.2013 посредством заявления через портал госуслуг, позже мне через портал госуслуг пришло уведомление о том что 26.02.2013 нужно подойти в УФМС и предоставить необходимые документы (паспорт госпошлина и т.д). Прийдя на прием к специалисту выяснилось что я в анкете которую необходимо было заполнить через портал госуслуг, не указал место службы и учебы в ВС РФ. На мой вопрос что делать специалист ответил что необходимо проходить всю процедуру регистрации заявки на получение загранпаспорта на портале госуслуг заново, а предыдущую заявку аннулировать, и других вариантов нет. Почему мне нельзя было исправить анкету на месте, и почему надо проходить всю процедуру заново?

В настоящий момент заполняю анкету на получение загранпаспорта нового образца. Но у меня возник вопрос по заполнению п. 14 Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет. Дело в том, что мною была утеряна трудовая книжка, на предпоследнем месте работы мне сделали дубликат трудовой и указали что общий стаж на момент поступления на работу в организацию составил 10, 6 лет, соответственно без указания предыдущих мест работы (наименования организаций, дат приема и увольнения). Восстановить утерянную трудовую книжку не возможно. Как правильно заполнить данный пункт, если сначала нет конкретной информации о трудовом стаже (наименования организаций, дат приема и увольнения), а потом идут два последних места работы с общим стажем приблизительно 2,6 лет.

На данный момент оформляю загранпаспорт по месту пребывания через сайт госуслуги. Ру. Заявление мое принято, и я была приглашена со всеми документами в УФМС для фотографирования. Документы мои приняты не были, так как сказали, что отсутствует временная регистрация. Без временной регистрации мне не получить загранпаспорта. Также, сказали доплатить 1000 руб. В декабре месяце я заплатила госпошлину 2500 руб, так как, с 1 января 2015 года госпошлина составляет 3500 руб, меня заставили оплатить, хотя мое заявление на сайте было принято в ноябре месяце. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников УФМС?

Здравствуте, помогите, пожалуйста разобраться. Я в 1989 году закончила медицинский институт. Приступила к работе в августе 1989 года. С 7 мая 1993 года по апрель 1996 года находилась в декретном отпуске. Сапреля 1996 года по декабрь 1997 года работала. В январе 1998 года сменила место жительства. С февраля 1998 года по апрельработала в поликлинике. С апреля 1999 г. по апрель 2001 года работала в коммерческой поликлинике и выяснилось, что работодатель не перечмслял взносы в ПФ. С апрелеля 2001 года стала работать в поликлинике, которая перечисляла взносыв ПФ. Таким образом у меня нет 5 лет непрырвной работы. Какой период мне должны взять для начисления пенсии. Спасибо.

Подали заявление на оформление загранпаспорта нового образца, гос.пошлину оплатили, но приглашение на оформление паспорта пришло на другой район. Можно ли отменить заявку и подать по месту регистрации и фактического пребывания не теряя оплату госпошлины?

Здравстуйте. Елена, г.Архангельск. Подала заявление через госуслуги на оформление загранпаспорта старого образца. Замуже второй раз, т.е.и фамилию меняла дважды. В заявлении указала только предыдущую фамилию. Девичью не указала. На госуслугах статус заявления-принято. Могут ли мне отказать в оформлении паспорта? Надо ли было указавать две фамилии?

Я 16 апреля подала заявление в центр занятости, но это число было днём моего увольнения, заявление подавала через сайт работа в России уже вечером. Работа у меня сменная, поэтому в дату увольнения я уже не работала. Сначала мне сказали что все нормально, а сегодня отказали в присвоении статуса безработного, сославшись на то, что дата увольнения и дата подачи заявления не должны совпадать. И что новое заявление я смогу подать только через месяц. Правы ли они?

После прохождения собеседования в новую организацию сделали официальное предложение о работе. На электронный адрес выслали скан документа с подписью руководителя, менеджера по персоналу. В документе указано:-должность;-организация;-основные задачи должности;-условия оплаты труда и размер зарплаты;-условия труда;-предполагаемая дата начала работы (указан срок не позднее 26 февраля) Я в указанном документе поставил собственноручно подпись и отсканированный документ отослал работодателю, с комментарием подтвердить, что дата выхода на работу будет 25 февраля. Работодатель подтвердил дату и прислал список документов, необходимых для оформления при приеме на работу. Все как бы происходит как и надо. После этого, заручившись, что есть предложение о работе - я написал заявление об увольнении с нынешнего места работы. Стоит сделать оговорку... новое место работы расположено в другом регионе (1000 км от Москвы), поэтому мне предстоит переезд, и я уволился заранее (не отрабатывая 2 недели), чтобы на новом месте определится с жильем и тд. В последний рабочий день увольнения с нынешнего места работы мне менеджер по персоналу (организация которая сделала предложение) сообщает, что у них якобы была нарушена технология при приеме на работу и необходимо еще провести собеседование в Москве с ген. директором! Причем дата собеседования 24 февраля, а выход на работу в регионе по предложению о работе 25! Складывается не очень хорошая ситуация: сделали предложение - я уволился, а теперь оказывается, что нужно еще собеседование и гарантий уже по приему никаких нет. Возникает вопрос: есть ли какая-нибудь ответственность работодателя по приему на работу на основании предложения о работе (да это еще не трудовой договор, но почти его макет) ? Есть возможность требовать компенсацию в связи с потерей дохода от прежней работы и не получения новой? Понятно, что в судебном порядке? Как быть если организация в одном городе, а прописан в другом, в суд подача заявлений осуществляется по месту организации или можно по месту моей прописки (где мне удобнее)? Заранее спасибо. 17.02.2016

Студентка дневной формы обучения. В прошлом году в каникулы работала (по трудовой), две недели назад снова устроилась на работу (до сентября). Как в анкете на загранпаспорт нового образца указывать периоды работы и учебы? Заверять анкету надо в деканате ВУЗа или на работе?

Работаю в организации с апреля 2013 года. До этого с марта 2012 по март 2013 года работал в другой организации. (все справки с прежнего места работы имеются). Был в стационаре с 13 по 24 января 2014 года. Как мне будут рассчитывать больничный лист и как на размер суммы выплаты повлияет мой доход на предыдущем месте работы? Заранее спасибо.