Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В праве ли одинокая мать требовать Гибкого графика работы?

21.01.2020, 09:41
• г. Ижевск

В праве ли одинокая мать требовать Гибкого графика работы?

Читать ответы (1)
Гибкий график Одинокая мать
Ответы на вопрос (1):

Любой работник вправе по соглашению сторон попросить гибкий график работы или неполный рабочий день! Но это в зависимости от выполняемой работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
25.11.2014, 08:40

О праве одинокой матери на скользящий график работы в выборном органе первичной профсоюзной организации завода

В выборный орган первичной профсоюзной организации завода обратилась кладовщица Князева с просьбой установить ей, как одинокой матери, имеющей гребёнка в возрасте 10 лет, скользящий (гибкий) график работы. Она пояснила, что начальник цеха отказал в её просьбе, ссылаясь на то, что на складе рабочие обращаются постоянно и потому присутствие её на складе необходимо в течение всего рабочего дня. Кем решается вопрос о введении скользящего (гибкого) графика работы для конкретного работника? В чём суть данного режима работы? Вправе ли одинокая мать требовать установления такого режима?
Читать ответы (2)
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
21.08.2019, 11:37

Многодетная матерь и супруга военнослужащего хочет установить гибкий рабочий график - какие нормативные акты могут помочь?

Я являюсь многодетной матерью, супругой военнослужащего, являюсь государственной гражданской служащей. Хотела бы установить график работы в режиме гибкого рабочего времени. Какими нормативными актами я могу руководствоваться при написании заявления об изменении графика. Спасибо за Вашу работу и ответы.
Читать ответы (2)
Милана
22.02.2017, 20:14

Сокращенный график работы на государственной службе - возможности и заработок.

Работаю на гос службе на пятидневке, одинокая мать. Какой примерно сокращенный график работы я могу просить у работодателя? Заработок при сокращенном графике сохраняется полностью? Скажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Эля
14.07.2005, 18:25

И еще, если я сейчас досрочно выйду на работу, могу требовать гибкого графика работы с сохранением оклада?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На моей работе происходят кадровые перестановки. Могу ли я сейчас подать заявление о замещении вакантной должности, или надо сначала выйти на работу (Ребенку только 9 мес). И еще, если я сейчас досрочно выйду на работу, могу требовать гибкого графика работы с сохранением оклада? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
07.12.2012, 20:37

Соглашение к трудовом договору, учитывая тот факт, что работодатель не против этого?

Скажите, пожалуйста, воспользоваться правом на гибкий график женщинам, имеющим детей до 14 лет имеют возможность только матери-одиночки или и замужние женщины тоже? Согласно Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 № 170/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» В связи с тем, что у меня ребенок 4-х лет, посещающим детский сад, имею ли я право на установление гибкого графика на работе не с 9-18, а с 8 до 16-30 с перерывом на обед 30 мин, оформив его через доп. соглашение к трудовом договору, учитывая тот факт, что работодатель не против этого? Я замужем, не мать-одиночка.
Читать ответы (2)
Валерий
17.06.2017, 19:57

Спор о прогуле сотрудника на гибком графике сменности - основание для прокладки линии и решения спора

Сотрудник прогулял одну смену. С ним составлен договор работы в режиме гибкого (скользящего) графика сменности с учётным периодом год. В графике сменности присутствует его подпись об ознакомлении и подпись "Ознакомлен, но не согласен".В объяснительной работник ссылается на трудовой кодекс, а именно, то что график сменности составлен не по согласованию сторон, а в данную смену ему нужен был выходной, о чем ранее уведомлял устно руководителя. Кто прав?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Марина Геннадьевна
10.02.2015, 13:27

Можно ли изменить график работы для женщины с маленьким ребенком на предприятии со сменным графиком?

Может ли женщина, имеющая ребенка до 3-х лет требовать изменения графика работы (5/2) на предприятии, где предусмотрен сменный график работы (2/2)? Либо она может выходить только в дневные смены по графику 2/2?
Читать ответы (8)