Какие выплаты и на какой срок положены при сокращении должности судебного пристава?

• г. Хабаровск

Работаю судебным приставом, в настоящее время выпустили закон о создании органов принудительного исполнения 328-фз. Уведомление об увольнении я уже подписал. В новой структуре работать нет желания. В уведомлении прописано что замещаемая мною должность будет сокращена на основании п. 8.2 части 1 стоимость. 37 федерального закона 79. Скажите какие выплаты, на протяжении какого времени я должен получать после сокращения. Кто-то говорит что 3 месяца по 75%,затем ещё 3 месяца по 50% от зарплаты. Так ли это и на основании какого нормативного идут эти выплаты. Заранее благодарен за консультацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч. 3.1 ст. 37 Федерального закона №79 от 27.07.2004, в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Есть еще дополнительне выплаты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, о них написано в ч.3.2. той же статьи.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Виктория
10.06.2010, 14:50

Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.

Работник увольняется раньше срока уведомления о сокращении его должности с новой должностью он не согласен, какие выплаты работодатель должен произвести при его увольнении. Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10. До этого работник находился на больничном в больнице.
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2014, 12:17

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?
Читать ответы (10)
Юлия Анатольевна
18.09.2020, 10:12

Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске

На предприятии сокращение штата (ликвидация подразделения) с 1 октября, указано в уведомлении. На момент выдачи уведомления сотрудник находился в очередном отпуске. Уведомление о сокращении подписал после выхода из отпуска 10 августа. С какого числа он будет сокращён? И какие выплаты ему положены.
Читать ответы (2)
Ирина
28.06.2019, 02:09

Вопрос об оплате двух дней выхода на работу после подписания уведомления о сокращении в ВГ

Работаю в ВГ. Грядет сокращение. Дали уведомления за 3 месяца, мы его подписали 2 апреля, а в уведомлении в тексте прописано что 1.07 должность сокращена. Начальник сказал надо выйти на работу и 1.07 и 2.07,т.к подписано уведомление 2.04. Скажите пожалуйста оплатят ли мне эти 2 дня выхода на работу?
Читать ответы (1)
Олеся
09.02.2016, 14:15

Права работника при устном предупреждении о сокращении и возможность получения выплат

Меня в устной форме предупредили. Что весь штата будет сокращен. Письменного уведомления нет. я продолжаю работать. Бухгалтер говорит, что выплат никаких не будет. А я должна буду 1 апреля написать заявление на уволнения по собственному желанию. После чего мне выплатят отпускные за проработанное мной время. Какие выплаты мне положены и могу ли я задним числом подписать уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Александр
09.09.2014, 22:09

Правомерно ли сокращение должности старшего мастера согласно ТК РФ и какие компенсации предусмотрены при увольнении

Получил уведомление о том, что в соответствии с ч.1 п.2 ст.81 ТК РФ занимаемая мной должность-старший мастер будет сокращена, я был принят мастером год назад, приказов о повышении не подписывал. Правомерно ли мое сокращение в этом случае? Так же в уведомлении прописан срок 3 месяца до увольнения, на какие компенсации я могу рассчитывать при увольнении через этот срок? Заранее благодарен за развернутый ответ!
Читать ответы (1)
Александр
16.11.2016, 14:23

Дата подписания оригинала уведомления о сокращении должности вызывает сомнения

09.11.2016 подписал скан копию уведомления о сокращении моей должности в данном уведомление было написано что моя должность будет сокращена 09.01.2017, сегодня 16.11.2017 просят подписать оригинал уведомления числом 09.11.2017 правильно ли это?!
Читать ответы (2)
Анна
08.11.2012, 08:00

И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?

Я подписала уведомление об увольнении по сокращению штата (6 ноября 2012 г.) , но с приказом об уволнении, на которое должны сослаться, в уведомлении нет. В уведомлении мне предложено написать согласие на досрочное увольнение, администрация не торопиться мне согласие предоставить. ВОПРОС: могу ли я сама инициировать это согласие? И с какого числа будет насчитана компенсация, с момента подписания мной уведомления или с момента написания согласия (минус дни подписания мной уведомления) беря во внимание что приказа о сокращении еще нет? И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Читать ответы (1)
Галина
30.03.2017, 01:37

Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы

01 февраля 2017 г. мне было вручено уведомление о сокращении численности и штата работников. В уведомлении о сокращении указано: "...Предупреждаем Вас о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, которое произойдет 03 апреля 2017 г. (по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления). О наличии вакантной должности меня уведомили, я отказалась. В этом же уведомлении четко прописано, что будет сокращена именно должность, на которой я работаю, там же указано, что: "... В случае Вашего отказа от предложенной должности трудовой договор... будет расторгнут 03 апреля 2017 г. на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ." По предприятию вышел приказ (зарегистрирован и подписан руководителем), не обязывает ли это работодателя завершить процесс сокращения (приказ об увольнении и т.д.) или, в противном случае, создать приказ об отмене предыдущего приказа?
Читать ответы (6)
Виталий
27.09.2020, 22:54

Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?

26.06.2020 получил уведомление о сокращении. Даты сокращения в уведомлении нет. Прошло уже больше двух месяцев. Теперь говорят что 28.09.2020 я буду сокращен. Будет ли являться данное сокращение законным?
Читать ответы (1)