Через 2 недели ухожу на больничный по беременности, через неделю будет пол года как я работаю на этой работе. В отделе кадров сказали, что компенсацию за эти пол года мне не выплатят, нужно было идти в отпуск. Положена ли всё-таки компенсация?

Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, так что в отделе кадров правы.

Беременная сотрудница не получит компенсацию за полгода работы

Отказали в выплате компенсации за неотгуленный отпуск по беременности - законно или нет?

С 1 июля я должна идти в отпуск, отработав целый год. Но так же с 1 июля я иду на больничный по беременности. Написала заявление что бы мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. В бухгалтерии моей организации мне отказали в выплате компенсации за отпуск, сказали что компенсация положена лишь тем кто увольняется. А в моем случае нужно идти на больничный потом в декрет, потом отгулять отпуск и лишь тогда мне его выплатят. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Читать ответы (1)

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Я написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неотгуленные годы отпуска при увольнении

В организацию устроилась 2.02.2004 г. Через отработанных полгода мне отпуск на 2 недели не дали. Сказали компенсацию за этот год дадут в случае увольнения.1.09.2010 года ушла в декрет или как там точно называется 145 дней которые, оформляются по больничному. 3.11.10 года были роды. В отпуске по уходу за ребенком просилела 3 года. Вышла на работу 12.11.13 так как в положенный день 4.11 был праздник, но я ушла на больничный с ребенком. 2013 год я отработала. 1.09.2014 года я написала заявление об увольнении, с отработкой 2 недели. 15.09.2914 года был последний рабочий день. Каждый год кроме 2004 и 2013 года брала положенные мне очередные отпуска. Вопрос вот в чем. Положена ли мне компенсация за неотгуленные года? Отдел кадров сказала что не положено, декретные года не входят в расчет очередных отпусков.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?

Скажите, пожалуйста, работаю с 01,09,2013 года, был в отпуске 2 недели через пол года работы. Сейчас отпуск не дают догулять. Положена ли мне компенсация за 2 недели неиспользованного отпуска?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - руководство крупного банка отказало в оформлении отпуска и отгуле

Я работаю в крупном банке. В августе этого года у меня был очередной отпуск. Я должна была отдыхать две недели, но меня не отпустили. Я отгуляла одну неделю и меня вызвали на работу. Сейчас я в положении. Прошло 2 месяца после отпуска и я захотела взять оставшуюся положеную мне неделю, т.к плохо чувствую себя. Позвонив в отдел кадров, я узнала, что, оказывается, официально уже отгуляла две недели и отпуск мне не положен. Уведомлена я об этом не была. В нашем отделе отпуска согласуются моим непосредственным руководителем с начальником отдела. Я не подписывала ни одной бумаги и собственноручно заявления на отпуск не писала. Никакой денежной компенсации за неиспользованную неделю я не получала. Как можно привлечь к ответственности руководство?

Читать ответы (10)

Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании

Я устроена на работе с 10.12.2015 г. В 2016 была в отпуске в августе 2 недели и в октябре 1 неделю. В октябре мне не дали 2 недели сославшись на то что отгулять мне положено только 1 неделю так как устроена я в декабре. А в декабре мне не дали положеную неделю так как в декабре отпуска вообще не дают не кому. В этом году директор составила гравик отпусков и я по нему должна идти в отпуск с 22.02 на 2 недели а потом осенью. Но в отделе кадров опять мне не дают отпуск потому как я устроена в декабре и мне типа положено идти в июне только. А потом только в декабре. Но при этом говорят что я в октябре отгуляла 2 недели. Хотя я гуляла 1 неделю они же сами мне не дали 2 недели. Теперь же утверждают у них написано что я отгуляла 2 недели. Короче какои то бардак. Подскажите пожалуиста как мне положен отпуск и мею ли я право идти в отпуск по гравику. Ведь если я пропущу отпуск по гравику то мне он будет положен только осенью.

Читать ответы (2)

Какой отпуск выбрать - больничный или декретный, если у меня на работе совпадают даты моей работы

1 марта мне нужно будет выйти на работу, детям исполняется 3 года, второй моей беременности будет 29 недель, беременность одноплодная, мне нужно будет брать больничный или отпуск на неделю?

Читать ответы (1)

Проблема с неиспользованным отпуском - имею ли я право на компенсацию?

Я устроилась на работе в феврале этого года. По истечении 6 месяцев я взяла отпуск, разрешили 2 недели. Я знала, что так и положено. Но еще осталась вторая часть отпуска, еще 2 недели. Год работы в данном учреждении будет лишь в феврале 2016. Мне сказали, что отпуск не переносится на след. Год, в этом году дать не могут, а компенсацию не выплатят, потому что ее выплачивают лишь преподавателям. Я помощник воспитателя. Как быть? Имею ли я право на эти две недели? Или на выплату денег, компенсацию? Спасибо!

Читать ответы (1)

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Меня в прошлом году официально вызвали из обычного, 28 дневного отпуска, в результате этого, я не догулял одну неделю. По графику отпуском я был в этом году в отпуске в марте две недели, осталась у меня неделя с прошлого отпуска и две недели текущего. Теперь отдел кадров даёт мне ещё две недели отпуска, но не дают третью неделю, мотивируя тем, что я поступил на работу в марте (!) 2008 года, а авансом они не могут деть мне неделю, которую я ещё как бы не заработал, хотя в прошлом году я шёл в отпуск сразу на 28 дней (август), и никто не предъявлял претензии в том, что я четвёртую неделю беру, как не заработанную. Подскажите, пожалуйста, правы ли работники отдела кадров во всём вышеописанном. В отделе кадров считают год не как юридически календарный, с января по декабрь, а с момента поступления на работу. Правы ли они? С уважением, Луценко Сергей. slutsenko62@mail.ru

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница не получит компенсацию за полгода работы - правомерно ли такое решение?

Тюмень - онлайн услуги юристов

Отказали в выплате компенсации за неотгуленный отпуск по беременности - законно или нет?

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы

Право на компенсацию за неотгуленные годы отпуска при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?

Нарушение прав работника - руководство крупного банка отказало в оформлении отпуска и отгуле

Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании

Какой отпуск выбрать - больничный или декретный, если у меня на работе совпадают даты моей работы

Проблема с неиспользованным отпуском - имею ли я право на компенсацию?

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59