Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Увольнение без отработки по уходу за ребенком

После 1,5 лет. по уходу за ребенком вышла сразу на новую работу. На текущий момент 22.01.20 ребенку 1,11 мес. Отработав 6 мес. ребенок сильно болеет. Сейчас в очередной раз на больничном, 24.01.20 больничный закроют с гриппом, но остается диагноз аденоиды 2-3 степени с рекомендацией после отрицательного консервативного лечения, операция по удалению. Выходить с отработкой не хочу. Хочу сегодня 22.01.20 во время больничного приехать и написать заявление об увольнении. Как правильно (что написать в заявлении). Также я правильно понимаю что есть формулировка НЕ увольнение, а возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, и вообще остаться на этой работе. Спасибо.

вопрос №16823267
прочитан 9 раз

Зачем вам увольняться Нужно вам на основании ст 256 ТК РФ писать заявление на предоставление (не возобновление) отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Да, пишите заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и останетесь на работе.

Уточните пожалуйста. 1. Читаю в разных источниках опять фигурирует фраза уведомить за 14 дней. В итоге я могу написать текст заявления ниже сегодня и завтра не выходить. Можно/нужно приложить копию направления от Лора на рекомендованную операцию или не нужно. 2. Учитывая что я новый сотрудник, работаю 6 мес. работодатель может мне отказать в этой форме заявления и настоять на увольнении. Спасибо.

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Смирновым Егором Николаевичем 10.01.2018 года рождения с 23.01.2020 до достижения им возраста 3 лет.

Приложение: копия свидетельства о рождении №_ от 27.01.2018

22.001.2020 Смирнова Смирнова А.А.

вопрос №16825085

Здравствуйте.

Во первых. Это вопрос или утверждение? Из текста непонятно.

Извините, это 2 а вопроса. Можно написать такое заявление сегодня будучи на больничном и не выходить уже завтра? Нужно ли для этого (чтобы завтра уже не выходить) что-то прикладывать еще к заявлению? Спасибо.

вопрос №16825408

Добрый день. Написать то можно, только дату увольнения согласовать вам какую вы хотите это право а не обязанность работодателя. В этой связи если работодатель не согласится придётся отрабатывать 2 нежели.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X