Но в этот период бухгалтер находился в отпуске.

• г. Симферополь

Положением об оплате труда ГУПа предусмотрена до 100% персональная надбавка гл..бухгалтеру, которая была установлена приказом руководителя, составлено допсоглашение к трудовому договору.. В трудовом договоре указано, что руководитель может снять такую надбавку за неисполнение обязанностей, что и было сделано приказом. Но в этот период бухгалтер находился в отпуске. Есть нарушения ТК РФ в действиях руководителя.

Читать ответы (0)

Симферополь - онлайн услуги юристов