Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск если я нахожусь в оформленном отпуске по уходу за ребёнком и работаю не полный рабочий день с компенсацией по уходу за ребёнком?

Добрый вечер, Павел. Работодатель не имеет право принудительно совершать действия в отношении работника, только с согласия.

Может ли работодатель прервать отпуск ухаживающего родителя и отправить на работу?

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск, во время отпуска по уходу за ребенком? Или взять два отпуска уже после полутора лет?

Читать ответы (1)

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск при отпуске по уходу за ребенком и работе не полный рабочий день

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и Работаю не полный рабочий день. В очередном оплачиваемом отпуске не был уже больше года. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая не полный рабочий день? Если нет, то по каким причинам?

Читать ответы (1)

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск при работе не полный рабочий день - возможности и условия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и Работаю не полный рабочий день. В очередном оплачиваемом отпуске не был уже больше года. Имею ли я право на эжегодный оплачиваемый отпуск работая не полный рабочий день? И положен ли он мне в этом году или положен в следующем, но уже два отпуска? . Если нет, то по каким причинам?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель вернуть в отпуск по уходу за ребенком, если нет необходимости в моей работе?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю неполный рабочий день! Имеет ли право работодатель отправить меня обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если на данный момент он не нуждается в моих услугах?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать больничный при отпуске по уходу за ребенком - обосновано ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю у того же работодателя не полный рабочий день. Работодатель отказывается оплачивать мой больничный, прав ли он?

Читать ответы (2)

Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю неполный рабочий день с 24 ноября 2015 года. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск. Работодатель говорит, что отпуск я себе еще не заработала, так как в 2016 году не работала?... А то что я работаю неполный рабочий день, то это не считается и в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск не входит. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за ежегодный отпуск при отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работе не полный рабочий

Могу ли я получить компенсацию за ежегодный отпуск, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель прервать отпуск ухаживающего родителя и отправить на работу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов