Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - правовая ситуация и рекомендации

22.01.2020, 22:48
• г. Томск

Такая ситуация: Уволилась 30 декабря 2019 года, получила на руки трудовую книжку, компенсацию за неиспользованные дни прошлых лет получила только 17 января 2020 года, ссылаясь на то, что год закрыт и денег нет, на вопрос почему такая маленькая выплата получила ответ, что мои неиспользованные дни отпуска были рассчитаны за предыдущий год, в то время, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, правомерно ли это и должна ли я была писать в заявлении отпуск с последующим увольнением, чтобы была произведена компенсация или достаточно было просто фразы по собственному желанию. Подскажите куда обратиться если мои права были нарушены. Благодарю за ответ.

Читать ответы (2)
Заявление с последующим увольнением Компенсация за неиспользованные дни Отпуск с последующим увольнением Неиспользованный отпуск за год Неиспользованные дни отпуска
Ответы на вопрос (2):

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Ст. 127 ТК РФ.

Спросить

Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 13:25

Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли это?

По следующему вопросу. Отработала в организации 9 лет. С 11 января текущего года уволилась. Отпуск за 2016 год я не отгуливала, в 2015 году отпуск был в июле. Мне выдали трудовую книжку, произвели расчёт, но без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Вопрос - должны ли были мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год?
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Абаз
18.01.2016, 20:16

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Наталья
03.11.2016, 12:28

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Возникла такая ситуация: я работник образовавтельного учреждения, в период с 7.06.2015 по 1.09.2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хочу выйти на работу и прощу выплатить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (64 дня отпуска). после меня отправляют в очередной отпуск на 28 дней, а остальные дни отпуска (36) заменяют денежной компенсацией, причем ее обещают выплатить позже! После выхода на рботу, уже после 28 дней отпуска, я отработала полностью октябрь. Вопрос вот в чем: "какой расчетный период берется для выплат компенсации?" P/S бухгалтерия утвержает что компенсация расчитывается за отработанные дни после отпуска, т.е. октябрь 2016 года. (но я же прошу компенсацию за неиспользованный отпуск 2014-2015 учебного года)
Читать ответы (1)
Абаз
18.01.2016, 20:25

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Читать ответы (1)
Марина
11.07.2010, 22:52

Я бы хотела знать, как будет расчитана компенсация за неиспользованный отпуск.

Я уволилась из организации по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня остались дни неотгуленного отпуска. Я бы хотела знать, как будет расчитана компенсация за неиспользованный отпуск. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Софья
26.08.2015, 13:06

Заявление на отпуск с увольнением и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - правомерно ли это сейчас?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и с просьбой выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска с 2008 года (2008 - 5 дней, 2012-20 дн, 2013-15 дн,2014-1 день). Приказы на отпуск были оформлены, но никого из отпусков не отзывали. Каждый брал отпуск на такое кол-во дней, сколько считал нужным. Правомерна ли выплата компенсации за всё это время сейчас?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.01.2014, 00:25

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в соответствии с ТК РФ

Я работаю с 15.09.2011, в январе я увольняюсь по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. В 2012 году в отпуске не была, но компенсацию получила, в 2013 была в отпуске 28 календарных дней. Оформлена по ТК РФ.
Читать ответы (1)
Наталья 923
21.01.2020, 23:00

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - как правильно расчет выплаты?

Ситуация такая: отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск после чего уволилась, но остались еще неотгуленные дни 2014 и 2015 годов, бухгалтер говорит, что выплата берется за прошедший год (12 месяцев) когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, то есть когда фактически не было дохода. Подскажите прав ли бухгалтер или мне положена компенсация при увольнении ст.127 ткрф за все дни неиспользованного отпуска, исходя из среднего заработка? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)