Подобрав подходящую работу, я обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.
Я работаю по срочному трудовому договору. Подобрав подходящую работу, я обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Директор отказался меня уволить и потребовал доработать оставшийся период до окончания срока трудового договора. Кто из нас прав и на каком основании?
Ваш работодатель не прав. Несмотря на то, что Вы работаете по срочному трудовому договору, на вас в полной мере распространяется нормы трудового законодательства, в том числе и положения статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор (как срочный, так и бессрочный), предупредив об этом работодателя за 2 недели в письменной форме.Таким образом, Вы имеете полное право, уволиться в любое время, предупредив об этом работодателя за 2 недели.
СпроситьДимитровград - онлайн услуги юристов
Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору ст 59 ТК РФ?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
