Медсестра из военного госпиталя столкнулась с трудностями из-за воинских тревог и воспитания ребенка - правомерно ли штрафовать за пропуск тревог и как решить ситуацию?

• г. Москва

Такой вопрос: работаю в военном госпитале медицинской сестрой. В недавнем времени, перешла 0,75 ставки по причине, что воспитываю несовершеннолетнюю дочь, которая пошла в 1 класс и мне надо ее сопровождать до школы и соответственно забирать из школы. На работе от раза к разу объявляются воинские тревоги, по которым мы должны прибывать на рабочее место раньше. Начальник моего подразделения о тревоге мне не сообщал и к тому же я не имею такой возможности из-за ребенка. В моем трудовом договоре прописано, что рабочий день с 08:30. Поэтому случаю, сотрудники отдела кадров записывают всех, кто не явился по объявленной тревоге к положенному времени, а потом соответственно штрафуют. Имеют ли на это право? И как мне быть с тем, что я в разводе и ребенка некому отвести в школу?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В вашем случае вас не могут штрафовать, поскольку во-первых, вы не являетесь военнослужащей и не обязаны являться по тревогам, а во-вторых, в трудовом законодательстве нет таких дисциплинарных взысканий как штраф. Так что можете оспорить ваши штрафы в трудовой инспекции или в суде.

Спросить

Штрафы не предусмотрены трудовым кодексом. Это незаконно. Можно обжаловать по суду, такде в военную прокуратуру.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов