Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Если он будет оплачивать освидетельствование, и результат отрицательный Вы можете потребовать компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Мерный М.А. 4.7

24.01.2020, 00:27,

г. Липецк

Не может, это принуждение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли директор отправить наркотестировать работника без оснований?

Морфин обнаружен в моче после ДТП - как доказать невиновность, если наркотиков не употреблял

Обнаружение нафтазалина в моче - что грозит безупречному применителю назальных капель

Что делать, если результат теста на освидетельствовании показал наличие спайса, но я никогда его не употреблял?

Не употребляла никогда наркотики но в моче обнаружили как быть?

Нарушение процедуры освидетельствования при остановке ДПС - аргументы незаконности действий сотрудников

Муж без вини и без болезней - как защититься от ложноположительного теста на наркотики?

Сотрудник ДПС требует медицинское освидетельствование у гражданина без оснований - законное действие или нарушение прав?

Роль адвоката при обвинении в употреблении наркотиков и возможное лишение прав

Лишен прав и облагаем штрафом за отказ мед. освидетельствования на месте - можно ли оспорить и есть ли аргументы?

Как оспорить в суде медицинское освидетельствование без необходимой информации и документации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59