Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?

24.01.2020, 06:19
• г. Белокуриха

Центр занятости уведомил работодателя о наличии судимости у принятого на работу в качестве рабочего. Имеет ли право на это?

Читать ответы (1)
Наличие судимости Принять на работу Принято в работу Центр занятости
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, имеет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
13.07.2020, 07:10

Стояла на учёте и устроилась на работу по телефону - законно ли остановили пособие?

Стояла на учёте в центре занятости 2.07 устроилась на работу по телефону центр занятости об этом уведомил, последняя отметка была была 19.06 пособие остановили с 20.06 законно это?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
04.03.2015, 16:42

Вопрос о сохранении права на обучение при официальном трудоустройстве через центр занятости

Если во время учебы от центра занятости устроиться официально и я уведомил центр занятности о трудоустройстве остаётся ли за мной право обучится до конца или договор будет расторгнут.
Читать ответы (1)
Лариса евгеньевна
11.04.2018, 19:20

Вопросы о сроке возвращения направления и возможности снятия с учета в центре занятости

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?
Читать ответы (3)
Оксана
25.04.2016, 19:38

Незаконная трудовая практика - Центр занятости отправляет беззащитных работников на нелегальные места работы

Центр занятости меня отправил на работу где сотрудники работают не по трудовой книжке, без соц. пакета и зарплата в конверте. Работодатель отказ писать не хочет. Это законно от работодателя и центра занятости?
Читать ответы (1)
Ирина или Ирина Андреевна
14.07.2016, 20:11

Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
21.07.2020, 16:22

Возможен ли отказ в постановке на учёт в качестве безработного из-за снятой судимости год назад?

Имеют ли право отказать в службе занятости в постановке на учёт в качестве безработного и выплатах безработному, если имеется судимость, которая снята год назад? На работу с детьми не претендую. Увольняюсь с нынешнего места работы, хочу встать на учёт в центре занятости.
Читать ответы (1)
Ирина
07.10.2004, 17:15

Наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при приеме на работу: - заправшивать данные о том, есть ли/нет судимость - отказать в приеме на работу с ссылкой на судимость - наводить справки о наличии у лица судимости без ведома лица Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
16.01.2017, 16:05

Нужно ли получить справку о заработке после увольнения

Скажите пожалуйста! Я после увольнения с работы 1 год простоял на учёте в ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ в качестве безработного. Потом от центра занятости обучился на профессию. Спустя полгода работу найти не смог и собираюсь опять встать в ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ на учёт. Нужно ли мне снова брать справку о среднем заработке с последнего места работы еслив я после ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ нигде больше не работал? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Маргарита Борисовна
05.08.2015, 08:41

Отказ в приеме на работу судимому лицу из-за наличия предыдущей судимости - правомерно ли это и какие законы следует изучить

У меня вопрос по трудоустройству. Мой тесть от гос. центра занятости населения был отправлен на работу в детский дом, отработав там около 1 мес., его отказывались официально трудоустроить под разными предлогами. Тогда он пригрозил им, что обратиться в центр занятости с жалобой на них, то процедура трудоустройства пошла, попросили предоставить справку о наличии судимости, у него была судимость 40 лет назад (статью не зная). Работодатель отказал в приеме на работу, утверждая, что у него была судимость, а с судимостью в детские учреждения не берут. Правомерно ли это? какой закон мне нужно почитать (либо напишите ряд статей для ознакомления по данному вопросу). Спасибо. Р.S.последнее место работы муниципальное предприятие и положительная характеристика.
Читать ответы (1)
Анна
27.06.2014, 09:39

Законность проверки наличия судимости у кандидата при наличии согласия на обработку персональных данных работодателем.

Проверка на судимость кандидата перед трудоустройством, даже если письменное согласие на обработку персональных данных есть, это законно? Работодатель имеет право проверять на наличие судимости?
Читать ответы (2)