Может ли быть включен в должностную инструкцию вольнонаемного сотрудника в системе МВД пункт о выездах в горрайорганы и если да

Положена ли сотрудникам мвд, уволенным по собственной инициативе, премия по итогам года в соотношении с отработанным временем? Каким нормативно-правовым актом это регламентировано?

Каким нормативно-правовым актом регламентирован срок выдачи решения суда. Заранее спасибо.

Пишу курсовую на тему "нормативно-правовое обеспечение земельных информационных систем".У меня вот вопрос, я написал пункт 2 главы - 2.1 Нормативно-правовая база закрепляющая правовые основы информации и информатизации в РФ, в нем расписал все о законах связанных с информацией и информатизацией сведений. Пункт 2.2 Система нормативно-правовых актов регламентирующих ЗИС, т.к. в первом пункте уже расписано все про правовые аспекты информатизации, можно ли ко второму пункту отнести федеральные законы, регламентирующие специальные нормы в сфере кадастровых и информационных отношений (федеральные законы о государственном кадастре недвижимости, закон о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним) и т.д. Хотелось бы узнать какие именно нормативно-правовые акты регламентируют Земельные информационные системы.

Я вольнонаемный работник фсин. Допуска к секретности у меня нет. Должна ли я спрашивать разрешения выезжать за границу в отпуске? И каким именно нормативно-правовым актом это регламентировано?

1. Существует ли пресекательный срок предъявления вольнонаемному работодателем для ознакомления и росписи в ознакомлении с должностной инструкцией после заключения с ним трудового договора, согласно трудовому законодательству? Или работодатель может в любой момент, когда ему выгодно, подсунуть написанную под работника должностную инструкцию для росписи, если она не была предъявлена работнику сразу? Имеется ли специфика в Минобороны России? 2. Может ли круг должностных обязанностей вольнонаемного по трудовому договору с Минобороны России, установленный должностной инструкцией или локальным нормативно-правовым актом (например, положением об отделе), отличаться или быть расширен по сравнению с объемом обязанностей, поименнованных в закрытом перечне трудового договора, если в нем нет каких-либо ссылок на последние и нет оговорок: и иных обязанностей, установленных должностной инструкцией, правовыми актами, законодательством рф; или и иных поручений по указанию или просьбе начальства? Правомерно ли вообще применение в этом случае должностной инструкции и положения об отделе как локальных нормативно-правовых актов организации к правоотношениям между работником и работодателем с целью необоснованно расширить круг обязанностей работника, если он отличается значительно от поименнованного в трудовом договоре? Какие юридический вес и значение для работника и защиты его трудовых прав имеет трудовой договор как индивидуальный правой акт, заключенный непосредственно с работником, по отношению к локальным нормативным правовым актам организации, в том числе должностной инструкции, с которой знакомят под роспись работника, или актов союза организаций, или профсоюза, в иерархии правовых актов трудового права, если имеется несостыковка и противоречие, коллизия или пробел между ними? Заранее спасибо за внимание и ответ! Дарий Олеся Евгеньевна Тел. 8-985-428-53-39

Я сотрудник ОВД, служил в вооруженных силах заслужил медаль. Могу ли я получать денежную надбавку за эту медаль и каким нормативно-правовым актом это регламентировано? Спасибо.

В каких случаях администратор гостиницы имеет право отказать в заселении? Каким нормативно-правовым актом это регламентировано?

Работаю вольнонаемным в системе мвд. Работают ли ВОЛЬНОНАЕМНЫЕ СОТРУДНИКИ в праздники? Работаю по трудовому кодексу. Распространяются ли в этом случае праздники на невштатных сотрудниках?

Скажите, может ли сотрудник полиции быть председателем участковой избирательной комиссии и каким нормативно-правовым актом это регулируется?

Я работаю в стсеме мвд вольнонаемным сорудником, в будущем хочу аттестоваться. Подскажиет, будет ли входит волнонаемный стаж в выслугу лет?