Обжалование приказов командира войсковой части. Я гражданский персонал МО РФ.

Здравствуйте, данный индивидуальный спор, вытекает из трудовых отношений, а поэтому дело будет рассматриваться в порядке искового производства (ГПК РФ).

Взыскание штрафа в порядке привлечения к материальной ответственности суды признают неправомерным. Вы можете сослаться на судебную практику (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 02.11.2017 по делу № 33-8200, апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.02.2018 по делу № 33-3330/2018 и др.).

Неправомерны. Срок обжалования таких удержаний ТК РФ не установлен, но лучше жаловаться в трудинспекцию или обращаться в суд сразу, с первого удержания.

Здравствуйте, за совершение административных правонарушений в в сфере безопасности дорожного движения военнослужащий несет ответственность на общих основаниях. Соответственно военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, однако командование части может расценить систематическое нарушение ПДД как отступление от порядка прохождения военной службы и представить его к увольнению с военной службы в связи с НАУК.

В зависимости от того именно нарушение налогового кодекса он совершил и привлечь к дисциплинарной ответственности можно только по трудовому кодексу.

Налоговой ответственности главный бухгалтер подлежит лишь по ст. 128 НК РФ в случае неявки или уклонения от явки при вызове в качестве свидетеля (1000 рублей) либо в случае неправомерного отказа от дачи показаний либо дачи заведомо ложных показаний (3000 рублей). Субъектом всех прочих предусмотренных Налоговым кодексом правонарушений может являться лишь сам налогоплательщик либо налоговый агент, то есть организация (ст. ст. 106 и 107 НК РФ). Случаи неуплаты главбухом НДФЛ и тому подобных налогов с личных доходов и имущества мы не рассматриваем, так как никаких особенностей в данном случае нет.

Дисциплинарная ответственность главного бухгалтера

Дисциплинарная ответственность главного бухгалтера с 2016 года может наступить за ненадлежащее выполнение (невыполнение) должностных обязанностей главного бухгалтера (в том числе если главбух пропустил сроки подготовки бухгалтерских документов и отчетности). В этом случае к нему может быть применены такие меры дисциплинарной ответственности, как замечание, выговор или увольнение.

Административная ответственность главного бухгалтера

Ряд положений КоАП РФ позволяет контролирующим органам привлекать главного бухгалтера к административной ответственности с выплатой установленного штрафа. Например, за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет в налоговой инспекции или об открытии или закрытии счета в банке, за нарушение срока подачи налоговой декларации, за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления отчетности, или порядка и сроков хранения учетных документов и т. д.

Однако, при наличии письменного распоряжения руководителя на оформление спорной операции ответственность с главного бухгалтера будет снята, поскольку именно руководитель единолично несет ответственность за достоверность отражения финансового положения, финансового результата, движения денежных средств и другой информации

Уголовная ответственность главного бухгалтера

К уголовной ответственности главбухов привлекают только тогда, когда речь идет об уклонении от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере (т. е. при задолженности более 2 млн руб. за три финансовых года подряд, если доля недоимки превышает более 10 процентов налогов к уплате либо более 6 млн руб. Особо крупный размер – это задолженность в сумме более 10 млн руб. за три года. При этом доля недоимки должна превышать 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов либо быть более 30 млн. руб.). Ответственность главного бухгалтера с 2016 года возникает при соблюдении этих условий. Осудить главного бухгалтера могут лишь в том случае, если он действовал умышленно. То есть если будет доказано, что нарушитель заранее осознавал, что его действия причинят ущерб государству.

К сотруднику полиции нормы ФЗ "О прокуратуре не имеют отношения". И нарушить он их в принципе не может.

Сотрудники полиции закон о прокуратуре не исполняют... К ним он отношения не имеет.

Смотря какие нормы нарушены и смотря как он их нарушил. Не соглашусь с коллегами, которые слишком узко поняли вопрос. Он мог нарушить их например в части неисполнения законных требований прокурора.

Влад.

К сотрудникам полиции применимы нормы Закона "О полиции", а к сотрудникам прокуратуры - Закона "О прокуратуре". Мухи отдельно, котлеты отдельно.

С уважением,

Никита Андреевич.

Для привлечения к дисциплинарной ответственности нужно отобрать от работника объяснительную и издать приказ о наказании.

В порядке ст. 193 ТК РФ, т.е. надо взять объяснительную по поводу причин его нахождения на рабочем месте в неположенное время. А потом привлекать за самовольный выход на работу.

Не имеет значения, был ли это рабочий или же нерабочий день.

Работник скорее всего, нарушил правила внутреннего распорядка и режима организации (если таковые имеются, и работника с ними ознакомили).

Если работника привлекли к работе в нерабочее для него время по приказу, то он нарушил трудовые обязанности. Если же он вышел на работу самовольно, то он нарушил режим работы организации.

В таком случае необходимо потребовать от него объяснительную и решать вопрос в порядке, предусмотренном ст.189 и ст.193 ТК РФ.

Удачи Вам.

За утерю военного билета, командование может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.

Да, конечно может привлечь за потерю билета.

Да, можно привлечь.

Возможно, если доказана вина в нарушении каждого из них. Если виновное лицо установить невозможно - привлечение к дисциплинарной ответственности незаконно.