Я была в декретном отпуске с двумя детьми. И сейчас беременна 3 могут ли меня уволить с работы?

• г. Саратов

Я была в декретном отпуске с двумя детьми. И сейчас беременна 3 могут ли меня уволить с работы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Могут уволить только в случае ликвидации организации.

Спросить

Нет, уволить не смогут в любом случае. Только продлить декретный отпуск на ещё одного ребёнка. То есть, будет не полное сложение, а именно продление.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только в случае ликвидации организации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов

Светлана Юрьевна
26.01.2016, 12:12

Может ли работодатель потребовать отработать отпуск перед увольнением в декретном отпуске

У меня работа официальная, сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Перед декретом я уходила в очередной отпуск половина которого была в долг. Сейчас я решила уволится с работы. Могут меня заставить отрабатывать за отпуск?
Читать ответы (1)
Анна
26.07.2017, 08:35

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
01.04.2016, 15:36

Декретный отпуск и беременность - будут ли последствия для занятой вакансии?

Я взята на работу за женщину которая находиться в декретном отпуске, сейчас я беременна могут ли меня уволить если выйдет женщина за которую я сейчас работаю.
Читать ответы (1)
Ольга
15.09.2008, 14:22

Могут ли меня уволить, когда узнают, что я беременна.

Сейчас работаю на месте женщины, которая находиться в декретном отпуске. При приеме на работу писала, чтобы меня приняли на время декретного отпуска. Работаю уже 6 месяцев. Планирую забеременнить. Могут ли меня уволить, когда узнают, что я беременна.
Читать ответы (1)
Юлия
14.06.2016, 12:09

Возможность увольнения и выплаты декретных после проведения оплачиваемого отпуска при беременности

Была в декретном отпуске до 3 лет, когда пришло время выходить на работу меня отправили в отпуск оплачиваемый, после этого уже 2 месяца отправили за свой счет, я беременна могут ли они меня уволить? И дадут ли декретные?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.12.2016, 11:15

Угроза увольнения - Банк готов сменить декретчицу и уволить сотрудницу в декретном отпуске

Работаю в банке, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Изначально была взята на место декретчицы, могут меня уволить за время моего декретного отпуска, при условии, что "декретчица" выйдет на работу.
Читать ответы (1)
Мария
22.11.2016, 17:30

Влияет ли наличие двух маленьких детей на возможность увольнения сотрудника, находящегося в декретном отпуске?

Нахожусь в декретном отпуске. В отпуск уходила с декретной ставки. В мае буду уходить во 2 декрет. На этот момент ребенку будет 1,4.имеют ли право меня уволить с 2 маленькими детьми, при выходе основного сотрудника на работу?
Читать ответы (1)
Лена
14.09.2013, 20:26

Как сохранить работу на декретной ставке при секретности о беременности?

Скажите пожалуйста, я работаю сейчас на декретной ставке, сейчас беременна, работодатель не знает, моя подруга посоветовала не говорить. Так как могу лишится работы. Если я была на постоянной, то меня не могли уволить, так как я сейчас на декретной, то меня могут уволить, с ними заключила срочный договор, как мне быть.
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2014, 11:23

Возможное увольнение после декретного отпуска - кто прав в споре между работником и работодателем?

Работаю по срочному договору на период отсутствия работника в отпуске по уходу за ребенком. Сама сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Основной работник вышла на работу в период нахождения мной в декретном отпуске, но когда я еще была беременна. Сейчас у меня заканчивается декретный отпуск и работодатель намерен меня уволить, ссылаясь на постановление пленума верховного суда рф от 28.01.2014 №1 п.27. я считаю, что меня должны были уволить как только вышла основная сотрудница, а так как я была на тот момент беременна, то должны были продлить со мной договор. А раз это не было сделано, то мой договор считается бессрочным. Кто прав: я или работодатель?
Читать ответы (1)