Кто должен оплачивать больничный при увольнении - бывший работодатель или ЦЗН?
31.12.19 прошло сокрашение штата, 14.01.встал на учет в ЦЗН. назначают консультации, предлагают работу, 22.01. пошел на больничный. Знаю что в течении месяца если идешь на бл то оплачивает бывший работодатель, но в цзн сказали что бы больничный был оформлен на них. при этом его не оплатят. Вопрос на кого должен быть оформлен больничный?
На бывшего работодателя.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособностиСпросить
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Кемерово - онлайн услуги юристов
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?
Отказ выплат в ЦЗН после сокращения - правомерность действий сотрудников.
