Повышение МРОТ с 01 января 2020 года на 7,5% до 12 130 рублей в месяц, включая ХМАО-Югру

Работаю заведующим детским садом. С 1 января 2018 года мы должны оплачивать заработную плату работникам по новому 421 ФЗ от 28 декабря 2017 года., где прописано, что МРОТ составляет 9489 рублей. Т.е базовая часть. Должны ли налаживаться на нее районный или северный коэфициент,60 %? В постановлении нашего мэра внесли изменения: В Постановление мэра "Об установлении минимальной заработной платы" от 26.01.2018 г. №49 внесены изменения-Установить с 1 января 2018 года: для работников муниципальных учреждений, расположенных на территории МО "Боханский район" размер минимальной заработной платы при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда в сумме 9489 рублей, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах крайнего Севера и в Южных районах Иркутской области. Правомерны ли такие изменения?

Работаю в Москве, зарплата ниже МРОТ. Читал, что вышел закон об увеличении МРОТ в Москве с 1 января 2018 года. В Москве на 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 18 742 рублям. Я работаю кондуктором, у мена зарплата получается 17 200. Я подходил к нашему начальнику, он говорит, что нас повышение Минимальной зарплаты не касается, типа меньше последние новости смотри по телевизору. Скажите, пожалуйста, могу ли я куда-то пожаловаться? Должны ли мне увеличить зарплату до МРОТ.

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, Редактировать заголовок не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ. В районе Крайнего Севера. Педагогическая нагрузка 2,18 ставки! Базовый оклад составляет 6066 рублей, плюс 25% сельские, . получается должностной оклад: 6066 рублей х 2.18 ставки =12738,6 рублей. Умножаем на 25% (село) 12738, 6 руб. х 1,25 =15923,25 рублей Начисление зарплаты с учитыванием районного коэффициента и северной надбавки составляет 36623.48 рублей! МРОТ же по Мурманской области с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12130 рублей х 2.3 =27899 рублей. Если 27899 рублей умножаем на педнагрузку 2.18 ставки получаем 60819,82 рублей! Но начисляет бухгалтерия по своему алгоритму. 1 ставку они оплачивают (вернее доплачивают по МРОТу), остальные 1.18 ставки по окладу, 1,18 ставки х (6066 рублей + 25% село).. Так как оклад составляет 7582.5 рублей, а МРОТ 12130 рублей, то с учетом надбавок работодатель умышленно занижает размер зарплаты! На мой вопрос о том, что зарплата ниже МРОТ, получил ответ: ваша зарплата выше МРОТ. Вопрос: как правильно должна насчитываться зарплата. МРОТ платится за отработанное время, т.е если я отрабатываю 2.18 ставки, то и оплата должны быть не ниже МРОТ х 2018 ставки? Благодарю!

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35. Заранее благодарны за внимание и ответ.

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,24 северной надбавки - 1,3). Обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35.Заранее благодарны за внимание и ответ.

Если за средний заработок должника (за 3 месяца предшествующих подаче иска) составлял - 9 131,64 рублей. Взысканы с ответчика алименты на содержание истицы до достижения ребёнком возраста 3 года ежемесячно в размере 1500 рублей, что составляет 1,364 минимального размера оплаты труда (на момент рассмотрения дела МРОТ составлял 1100 рублей), с последующей индексацией пропорционально увеличению установленного законом МРОТ, начиная с 05 июня 2007 года, алименты на содержание ребёнка в пользу истицы в размере 1/4 (25%) заработка и/или иного дохода ответчика, начиная с 05 июня 2007 года до совершеннолетия ребёнка. Ответчик первую выплату алиментов произвёл только 13 ноября 2007 года, сумма составляла сумму: 1/4 (25%) заработка и/или иного дохода ответчика и 1500 рублей, что составляет 1,364 минимального размера оплаты труда (на момент рассмотрения дела МРОТ составлял 1100 рублей); таким образом ответчик платил алименты до 31 декабря 2008 года, последний платёж 26 января 2009 года составил 1100 рублей. С декабря 2008 года ответчик уволился и не имел дохода не известный период времени, после чего устроился на новое место работы. МРОТ с 01 сентября 2007 года составил 2300 рублей, а 01 января 2009 года 4330 рублей. Средняя зарплата по России за 2008, 2009 года неизвестна, а за октябрь 2010 года составила 20970 рублей, за январь 2011 года 20782 рубля. Согласно статье 115 СК РФ до 30.06.2008 года неустойка при образовании задолженности по алиментам составляла 0,1 % от суммы не выплаченных алиментов за каждый день просрочки, но со вступлением в законную силу с 30.06.2008 года Федерального закона № 106-ФЗ размер неустойки составил 0,5% от суммы не выплаченных алиментов за каждый день просрочки. Ответчик снова уволился и не выплачивает алименты с 11 августа 2009 года, но истице поступали денжные переводы с пометкой алименты с января по апрель (включительно) 2010 года, 24.07.2010 года и 16.10.2010 года. Как высчитать неустойку, высчитав задолженность по алиментам за период с 05 июня 2007 года по 13 ноября 2007 года и с 11 августа 2009 года по настоящее время, с учётом индексации алиментов на истицу?

МРОТ - это то,не ниже чего я должна получить как зарплату с учётом всех вычетов или это минимальный размер общих начислений за месяц, включающий все надбавки и районные коэффициенты.

Я работаю в Нижневартовске ХМАО-ЮГРА. Мой оклад составляет 5922 рубля. Имею северную надбавку 50% и районный коэффициэнт 70%. Законна ли моя заработная плата 14000 рублей, если с января 2018 увеличен МРОТ?