Как выживать на предприятии - молчать или говорить правду?
Такая ситуация на предприятии, заставляют вину Главного инженера взять на себя, уверяют что ничего не будет, по приказу лишат премии и все, а главный инженер потом выдаст из кармана ее. Требуют с меня объяснительные за каждый шаг, я пишу опоздала на работу на минуту задержка в электричках, раньше с дежурства ушла плохо чувствовала, придираются ко всему, заставляют подписывать материальные ценности просто так, я их не подписываю, начинают орать, гнобить. Говорят от проштрафовалсч на закупках и это хочет повесить на меня, просит чтоб я написала объяснительную где указала что контейнеры были открыты, так как велись рабочие дела, а после работы их закрыли. Но я не пишу этого и меня выживают. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте Вера! Если Вы не виноваты то не надо брать вину на себя могут быть тяжёлые последствия о которых вам не говорят. Пусть отвечает тот кто виновен.
СпроситьДля начала надо выяснить всю ситуацию, информацию, Ваши возможности. Собрать доказательства и направить жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию. Может быть использовать известную Вам коммерческую тайну, либо еще что-то...Если эта проблема действительно серьезная, то имеет смысл обратиться на консультацию к адвокату.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВера, разве юристы сайта могут из Вашего объяснения понять, что там за контейнеры такие, почему то, что они были открыты или нет, имеет какое-то значение для Вас и т.д. ...
Вы так это пишете, как будто мы давно и хорошо с Вами знакомы, знаем характер Вашей работы, должностные обязанности и т.д.
Но это ведь не так. Подумайте об этом и изложите вопрос с учетом этого.
Объяснительные вообще лучше писать, но если там какие-то невыгодные для Вас факты, тем более, которых не было на самом деле, откажитесь писать в нужном для них ключе, а напишите в нужном для Вас.
Спросить