Меня переводят на декретную и просто при выходе декретницы я тоже без всяких выплат ухожу?

Как сохранить декретную ставку при угрозе сокращения?

6 месяцев назад взяли на декретную ставку, сейчас говорят сокращаем. Но! Декретную ставку же не могут сократить и положены ли выплаты если сокращают с декретной ставки до выхода основного сотрудника.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель понизить зарплату и заменить декретницу другим сотрудником?

Я нахожусь на декретной ставке, по доп. Соглашению с работодателем. Но у меня есть своя постоянная ставка. Декретница выходит еще не скоро. Имеет ли праао работодатель понизить меня на мою постоянную ставку, а на место декретницы поставить другого сотрудника.

Читать ответы (1)

Можно ли перевести сотрудника на другую ставку без увольнения?

На данный момент 2 с небольшим года работаю на декретной ставке. Сотрудница, за которую я работаю, в скором времени намерена вернуться. В организации, на моей должности, кроме меня, работали ещё 2 человека, один из них на днях уволился, и есть свободная ставка. Начальство хочет меня оставлять в организации, на той же должности, но так как декретница выходит, меня планируют переводить работать на ставку уволившегося сотрудника (она уже постоянная). Начальство говорит, что увольнять и принимать на работу меня заново не нужно, т.к. должность та же, хоть и ставка другая, просто мой договор нужно переоформить на постоянный с временного на время замещения декретницы. Хотелось бы уточнить, право ли начальство? Все таки, нужно ли меня, в таком случае, увольнять с декретной ставки из-за выхода сотрудницы и принимать уже на другую, того уволившегося сотрудника или же можно обойтись как-то без этого, если должность одна и та же? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на декретную ставку на основании должностной инструкции - правомерно ли это?

Перевелась в другой регион на ту же должность под расширение ставки, что в доп соглашении не прописано, также не указана ставка под расширение. Сейчас ставку сокращают и хотят меня перевести на декретную ставку на основании должностной инструкции. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Декрет и работа - как сменить должность при сохранении ставки менеджера?

Интересует следующий момент. В 2016 году меня перевели на декретную ставку руководителя офиса, с сохранением постоянной ставки менеджера. В 2018 году я сама ушла в декрет, но со мной не расторгали договор. Сейчас хочу выйти из декрета и мне стало известно что сотрудник, на чьей ставке я сижу уволился. Я должна выйти на должность руководителя или на должность менеджера и каким законом это регулируется?

Читать ответы (7)

Вопросы о переводе и окладе при работе в банке после декретного отпуска

Работаю в банке. 2 года отработала на постоянной ставке, потом руководитель ушла в декрет и меня перевели на ее декретную ставку, на мою же азяли др сотрудника. Я долго была на больничном и при выходе мне сказали что на должности руководителя болеть нельзя и намекнули написать заявление о переводе на должность ниже. Поскольку у нас все ставки заняты, меня хотят перевести а др отделение банка. Вопросы: 1. Если это будет перевод в др отделение, какой оклад мне установят? Какой сейчас как у руководителя, или согласно шт расписанию новой должности. 2. Если через увольнение-тот же вопрос. 3. Могу ли я занять обратно свою первоначальную ставку, на которой и работала до перевода на временную декретную, не смотря на то что на ней уже есть др слтрудник. 4. Имеют ли право вообще меня убирать с декретной ставки переводом или увольнением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращают мою ставку - стоять на улице с выплатами или идти на декретную ставку?

Мою ставку сокращают (в компании полностью убирают должность, массовое сокращение), предлагают или пойти на улицу с выплатами по сокращению, или через увольнение без выплат пойти на декретную ставку с незначительным повышением. Но человек в декрете уже год, а значит скоро может выйти и в таком случае я пойду на улицу без выплат. (работодатель уверяет что к тому времени мне найдут постоянную, или декретницу потом сократят по окончанию декрета, в чем я сомневаюсь). Как мне поступить в данной ситуации? Переводом говорят невозможно т. к. моя ставка полностью убирается через 2 месяца.

Читать ответы (1)

Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке?

Принималась на постоянную ставку в отдел делопроизводства. Через некоторое время появилась возможность перевестись временно на декретную ставку в другой отдел с сохранением за собой постоянной ставки, ведь декретница может выйти в любой момент. 1 января в организации планируется сокращение штата. Мою постоянную ставку в делопроизводстве планируют сократить. Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке? Или же мне необходимо перевестись обратно на мою постоянную ставку?

Читать ответы (3)

Вопросы о сокращении ставки и переводе на декретную ставку при беременности

Проконсультируйте, пожалуйста. Мою ставку сокращают, а меня переводят на декретную ставку (через увольнение), но я тоже планирую беременность. Декретница, на чьем месте я буду, должна выйти в марте 2016 г. 1. Если в марте я буду беременной, что со мной будет, когда осн. работник выйдет? Меня уволят? 2. Какие-то выплаты по беременности и родам мне будут положены в этом случае? И кто их будет выплачивать, если с этой работы меня уволят после выхода основного сотрудника? 3. Если из декрета сотрудница не выйдет, а уволится, меня обязаны перевести на постоянную ставку (если я беременна), или на усмотрение работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня переводят на декретную и просто при выходе декретницы я тоже без всяких выплат ухожу?

Долгопрудный - онлайн услуги юристов