Я мать ребенка-инвалида, работаю в бюджетной организации (здравоохранение). Ежемесячно беру оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом. В организации существуют дополнительные соглашения с каждым работником, недавно выяснилось, что сумма моего доп. соглашения намного ниже, чем у моих коллег. По факту организация экономит фонд заработной платы за счёт моих выплат от ФСС. Куда я могу обратиться с этим вопросом, есть организации, которые контролируют подобные ситуации?

Куда я могу обратиться с этим вопросом, есть организации, которые контролируют подобные ситуации?

Правомерность начисления премий из фонда экономии заработной платы - ограничения и возможности

Мы бюджетная организация. С фонда экономии заработной платы мы начисляем премию всем работникам организации, при этом фонд имеет деление на фонд экономии заработной платы администрации и фонд экономии з/п работников. Нам выдвинули предписание, что начислять премию администрации учреждения мы обязаны только из фонда экономии администрации, а работникам - только из фонда экономии з/п работников. Правомерно данное предписание? Можем ли мы из фонда з/п работников заплатить премию администрации и наоборот?

Читать ответы (1)

Механизм выплаты пособий по уходу за ребенком - работникам или организациям?

Как поступают деньги на счета организаций на выплату пособий по уходу за ребенком? Организация выплачивает сама работнику и только ей потом возмещает ФСС или же деньги переводит ФСС ежемесячно в организацию доя выплаты пособий? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты экономии фонда заработной платы при увольнении до конца года из детского сада

Работаю в детском саду. Каждый год в конце года работникам выплачивается экономия фонда заработной платы. Если я уволюсь до конца года, могу ли я рассчитывать на выплату этой экономии?

Читать ответы (1)

Вопросы о получении 4 оплачиваемых выходных при наличии ребенка-инвалида и работе в бюджетной организации

Имею ребёнка-инвалида. Работаю в бюджетной организации. Муж не работает, на него оформлена пенсия по уходу за ребёнком-инвалидом. Имею ли я право на 4 оплачиваемых выходных?

Читать ответы (1)

Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так

На моей работе с каждым работником составлен трудовой договор, у нас государственная бюджетная организация (образование) При каждом изменении заработной платы (приходит приказ свыше) необходимо составлять дополнительное соглашение на всех работников (1-2 раза в год), законно ли это и нужно ли вообще это делать каждый раз? Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так, чтобы в дальнейшем при изменении заработной платы не составлялись дополнительные соглашения?

Читать ответы (1)

Алименты с компенсационных выплат на 4 дня ухода за ребенком-инвалидом - законно ли?

В нашей семье есть ребенок-инвалид. Муж от первого брака имеет ребенка и выплачивает на него алименты. В соответствии со ст. 262 ТК РФ он пользуется правом использования 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Законно ли берут алименты с компенсационных выплат на эти 4 дня (оплата компенсационных выплат идет из ФСС). Должны ли из общей сумма начисленной заработной платы вычитать сумму компенсационных выплат, как не облагаемую алиментными отчислениями (на основании ФЗ-229 ст. 101 п.5)?

Читать ответы (2)

Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?

Работаю в бюджетной организации водителем 7 лет, в 2014 году было объединение двух организаций, наша организация попала под сокращение нам предложили перейти в другую организацию без потери заработной платы. Прошло пол года зарплата оставалась на прежнем уровне. Мне пришлось пересесть на другой автомобиль и с меня сразу сняли стимулирующие выплаты зарплата упала в два раза! Я так понимаю они подняли стимулирующие выплаты до зарплаты которая у нас была а теперь сняли эти надбавки это касательно только моей заработной платы, все остальные работники получают ту же зарплату. Подскажите что я могу сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как можно узнать фонд заработной платы у бюджетной или казённой организации направленный в данную организацию сверху?

Как можно узнать фонд заработной платы у бюджетной или казённой организации направленный в данную организацию сверху?

Читать ответы (1)

На какое время организация имеет право задержать мне выплату денег?

Работаю в бюджетной организации. Заключил договор на выполнение монтажных работ. Средства на оплату моего труда должны были поступить в счёт фонда заработной платы, но в бухгалтерии обьяснили, что эти деньги арестованы судебными приставами для погашения задолженности организации по другим выплатам. Как мне поступить в этой ситуации? На какое время организация имеет право задержать мне выплату денег? И как обезопасить себя от этого в дальнейшем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Повышение заработной платы в бюджетной организации - кто получает, а кто нет?

Недавно была повышение заработной платы медработникам в бюджетной организации, а других категорий работников в этой организации повышение заработной платы не касается?*

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда я могу обратиться с этим вопросом, есть организации, которые контролируют подобные ситуации?

Челябинск - онлайн услуги юристов