Максим
29.03.2021, 12:28
Отдел кадров обвинил меня в отсутствии на рабочем месте на 3,5 часа, хотя я был там всего лишь 20 минут.
Читать ответы (16)
Что грозит рабочему, если он отсутствовал на рабочем месте 40 минут.
• г. Москва
Ответы на вопрос (2):
27.01.2020, 18:53,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте Наталья. Если отсутствовал без уважительной причины то может грозить дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, графика работы, трудового договора, и трудового кодекса, что отразица на премии и зарплате.
Спросить
27.01.2020, 20:48,
г. Москва
Наталья, может быть привлечение к дисциплинарной ответственности, но уволить не могут.
Спросить
Алексей
19.03.2017, 09:55
Могу ли уволить за прогул если отсутствовал на рабочем месте 3 часа 35 минут.
Читать ответы (4)
Лариса Васильевна
03.08.2005, 13:54
Вносится ли запись в трудовую книжку почасовику?
Читать ответы (1)
Алексей
18.03.2020, 16:26
Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?
Читать ответы (1)
Сваля
11.07.2018, 16:19
Может ли работодатель требовать объяснительную за отсутствие на работе в течение 5 минут?
Читать ответы (2)
Ильдус Фаезович
18.02.2019, 19:47
Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации
Читать ответы (1)
Екатерина
18.04.2016, 13:13
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Читать ответы (1)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Читать ответы (1)
Завод №423
15.12.2006, 16:54
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Читать ответы (1)