Как я стала офис-менеджером при образовании в медицине - история отказа от должности и борьбы за свои права

Обязаны ли мне оплатить работу. Ситуация такая: работаю в педагогическом колледже. 3 сентября уволилась секретарь/кадровик (две должности выполнял один человек). Я работаю диспетчером. Руководство сказало мне принять трудовые (был акт передачи), но без приказа... и посадили меня временно выполнять обязанности секретаря и кадровика. Я их выполняю в полном объеме... Директор сказала, сделает приказ "Временно возложить обязанности...", но приказа так и нет. По должности диспетчера работу никакую сейчас не выполняла, но по секретарю/кадровику вела всё. Недавно на должность секретаря взяли человека, а кадровика опять веду я и жду обещанного приказа... Написала заявление с просьбой оплатить мне работу секретаря и кадровика за те дни, что заменяла по двум должностям одновременно (по основной своей должности работу не выполняла - не нагружали), но оплаты не было. Могу ли я как-то добиться оплаты? Вечный вопрос: Что делать? Надеюсь ситуацию изложила понятно... Спасибо за то, что "выслушали"

Я устроилось в компанию менеджером. Так как в штатном расписании возможна только вакансия "юриста договорного отдела", со мной заключили договор на должность "юриста договорного отдела". По работе я выполняю работу менеджера. Несу ли я в данной должности, по которой заключили трудовой догово, административную, уголовную и гражданскую ответственность? У есть меня высшее экономическое образование. Спасибо!

У меня вот такой вопрос. Работаю в Мвд уже 7 лет на сержантской должности, учусь на 6 курсе института МВД, первое образование 11 классов. Могут ли меня с неоконченным высшем образовании назначить на офицерскую должность?

А подскажите пожалуйста. Имеет ли право институт не переводить студента первого курса очного отделения который поступил только, не переводить на заоное отделение. У студента работа, а на очном не удаётся совмещать, когда поступал на очное не подумал вовсе что его возьмут на работу. Вот и поступал, а взяли. Теперь институт отказывается переводить, и тем более возвращать деньги оплаченные.

Я закончила техникум дошкольного образования устроилась на работу воспитателем и поступила в институт, меня вызвала заведующая и сказала что т.к. я учусь заочно в институте я не имею право работать воспитателем.

Я устроилась на работу в мае 2019 года на место декретницы, но та девушка ушла в декретный в июле, т. е меня взяли не на её должность бухгалтера, а менеджером по продажам, после как она ушла в декрет меня как бы приказом перевели до окончания её отпуска декретного. Но я так и числюсь не бухгалтер, а менеджер. Правомерны ли действия работодателя? И при открытии новой фирмы, они хотят её оставить в прежней, не закрывая её, как тогда меня переведут на новую фирму, если я на декротной должности?

У меня средне специальное образование не педагогическое. Закончиваю 3 курс юридического института. С 2004 года работаю в должности инспектора по делам несовершеннолетних. В связи с сокращением одной инспекторской должности нас троих инспекторов вывели в распоряжение. Могу я вернуться опять на свою должность с имеющимся у меня образованием?

Работаю в службе судебных приставов, после больничного принесла справку о беременности в отдел кадров, в надежде на перевод на другую должность, кадровик без объяснения причин отказалась принять заявление о переводе на легкий труд, пояснив что на моей должности это не предусмотрено. На следующий день начальник предложил мне уволиться по собственному желанию иначе привлекут к уголовной ответственности причину найдут. Как поступить в сложившейся ситуации. Работаю меньше 6 месяцев.

Я работала в Воронежском институте ГПС МЧС, за 2 месяца меня предупредили о том, что моя должность будет сокращена (уведомление выдали, я расписалась). Дата увольнения была назначена на 14 февраля, 12 февраля произошла реорганизация института в Воронежский институт повышения квалификации сотрудников ГПС МЧС, все должности прежнего института официально сокращены с 14 февраля (есть официальное письмо руководителя организации). Мне пришло письмо 12 февраля по эл почте о том, что мне предложена должность в новом институте, должность совсем в другом структурном подразделении. Также было написано, если я откажусь от этой должности - меня уволят по п 6. ч. 1 ст. 77 ТК. Я приехала на работу в день предполагаемого увольнения по сокращению штата, от предлагаемой должности в новом институте в новом структурном подразделении отказалась, мне сказали подписать заявление об увольнении, которое напечатали в кадрах сотрудники института. Я отказалась подписывать, внизу на заявлении написала, что не согласна с основанием и формулировкой увольнения. Меня уволили по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Моей должности, которую я занимала в институте по ТД - в новом институте нет в штатном расписании, за 2 месяца до даты сокращения никаких должностей мне не предлагалось, никаких переводов должности из одного института в другой не было, нет приказов таких, в новый институт меня никто не переводил. Суд 1 инстанции признал, что моя должность сокращена, однако сослался на то, что в день увольнения я отказалась от предложенной мне другой должности и отказал в иске. Подала апелляцию, работодатель применил подмену одной процедуры увольнения на другую или это просто нарушение трудового законодательства?