Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отстранил от работы, без приказа, з/п не платит, мотивирует что пока должники не оплатят долг не рассчитается.

24.04.2012, 12:34
• г. Кострома

Работодатель отстранил от работы, без приказа, з/п не платит, мотивирует что пока должники не оплатят долг не рассчитается. Компания занимается микрофинансированием.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Маргарита, задерживать зарплату не имеют право. Работодатель не может отстранить работника от работы в вашем случае. Отсутствие какого-либо приказа означает, что вы работаете. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
18.09.2022, 07:56

Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.

Работодатель своим приказом отстранил работника от работы. С данным приказом работник письменно ознакомлен. При допуске к работе, работодатель обязан издать приказ об отмене (утратившим силу) ранее вынесенного приказа и письменно ознакомить допущенного к работе работника? Если не исполнит данную процедуру нарушения со стороны работодателя будут и если да,то какие?
Читать ответы (2)
Оксана Викторовна
28.05.2014, 18:44

Вопрос - Оплатят ли больничный в случае отстранения от работы по приказу без содержания?

Работаю в торговле, отстранили от работы по приказу без содержания на неопределенный срок пока не пройдет проверка бухгалтерских отчетов. А если я в это время пойду на больничный-мне его оплатят?
Читать ответы (1)
Анна
23.11.2018, 13:01

Возможность отмены судебного приказа из-за неполучения должником на руки - юридические аспекты и правила вручения

Если судебный приказ по почте получила дочь должника и не передала его должнику, а должник об этом приказе не знал, можно ли его отменить по причине неполучения должником судебного приказа на руки? И вообще обязаны ли вручать судебный приказ конкретно должнику или его можно вручить родственнику должника и считается, что приказ вручен? Заранее вас благодарю.
Читать ответы (1)
Юрий
18.12.2016, 20:00

Мне 63 год. должник по исполнительному листу платит 500 р в месяц сумма долга 80000 т рублей я помру пока он рассчитается.

Мне 63 год. должник по исполнительному листу платит 500 р в месяц сумма долга 80000 т рублей я помру пока он расчитается.
Читать ответы (1)
Михаил
07.05.2013, 15:39

Право службы безопасности микрофинансовой кредитной организации сообщать работодателю о задолженности - анализ правовых аспектов

Имеет ли право служба безопасности кредитной организации, занимается микрофинансированием, сообщать работодателю о моей задолженности.
Читать ответы (1)
Марина
12.09.2015, 06:12

Каналы перемещения сотрудников - можно ли без объяснения причин отстранить от работы или перевести на другую должность?

Имеет ли право работодатель без всяких причин отстранить от работы. Или перевести к другому работадателю на временную работу бес предупреждения и без приказа.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
20.03.2015, 14:37

Меня отстранили от работы за отсутствия мед книжки без приказа. А вдруг они скажут что не отстранили а я сама прогуляла работу.

Меня отстранили от работы за отсутствия мед книжки без приказа. А вдруг они скажут что не отстранили а я сама прогуляла работу.
Читать ответы (1)
Антон
28.08.2015, 10:09

Как действовать, если отстранили от работы без официального уведомления о упразднении должности?

Отстранили от работы, основание, упразднение должности, устно без приказа. Сказали быть на телефоне, пока что нибудь не подыщут, что делать?
Читать ответы (1)
Ляйсян
21.05.2014, 09:10

Как вернуть задолженную зарплату через суд и возможность возврата серой части в случае банкротства компании?

У меня вопрос. Супруг работал в организации где долг по зарплате составил в пол года. В устной форме предупредил работодателя, что не выйдет на работу пока не рассчитается. Прошло уже 2 недели как работодатель не реагирует ни как. хотим вернуть хотя бы белую зарплату через суд. с чего нам начать? И возможно ли вернуть через суд серую часть?. По слухам компания планирует банкротство.
Читать ответы (1)
Владислав
29.04.2014, 15:17

Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования

От ИФНС (Взыскатель) пришел в адрес работодателя судебный приказ о взыскании с работника задолженности с сопроводительным письмом. Какие последствия ждут работодателя, если этот приказ не будет исполнен? В соответствии с каким законом работодатель должен исполнять копию судебного приказа высланного взыскателем работодателю должника?
Читать ответы (1)