При периодическом медосмотре кровельщику поставили диагноз: Н 52.2, направили в институт профзаболевания. Оттуда его отправили на операцию по месту жительства. Ждет очередь. Работадатель имеет ли право допускать к работе?

Здравствуйте. Если работодатель знает об ограничениями в допуске на работу, то он навряд ли допустит, потому что в случае чего его и к уголовной ответственности привлечь могут. Но лучше не рисковать. Ведь заболевание глаз это тоже не шутка, тем более уже назначена операция.

Может ли кровельщик с диагнозом Н 52.2 работать, пока ждет операцию?

Диагноз варикоза нижних конечностей 2 степени - основание для не допуска к работе грузчиком при периодическом медосмотре?

При прохождение периодического медосмотра диагноз варикоз нижних конечностей 2 степени, имеют ли право не допускать к работе? (работа грузчиком)

Читать ответы (1)

Сроки обращения в суд при скрытом профзаболевании на рабочем месте - особенности и правила

Острое профзаболевание /отравление на рабочем месте-ОНМК?-2007, б/л 39 дней, не оформлен,*скрыт*диагноз гипертния, с 2010 г установили 3 гр инв. тот же диагноз-ДЭЦ-2-работа с неионизирующим излучением ПК. Гострудинспекция-отказ в доп. расследовании скрытого страхового случая-при несогласии с ложным АКТф 4 от 2016 г, якобы профзаболевание, идите в суд, Кроме того есть профзаболевания, установленные профпатологом, входящие в Список профзаболеваний, однако профцентры-отказ в госпитализации, отказ включить их в Заключение. Каковы сроки обращения в суд при скрытом несчастном случае на рабочем месте, в т.числе по профзаболеванию?

Читать ответы (1)

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Неправильный диагноз - врач отправил на операцию, но госпиталь отклонил и отправил домой

Врач поставил диагноз и направил на операцию. При госпетализации диагноз отклонили и отправили домой, потрачено время, деньги, напуган ребёнок.

Читать ответы (1)

Можно ли изменить место операции по квоте при наличии другой более подходящей клиники?

После получения диагноза три месяца назад о двустороннем коксартрозе при консультации с врачом необдуманно встала на очередь на квоту на операцию по месту жительства. Но очередь движется очень быстро, а за это время я узнала о более лучшем месте, где делают такие же операции. Могу ли я выйти с очереди с одного места и встать на очередь по квоте в другое?

Читать ответы (1)

Могу ли я пройти медосмотр по месту жительства при работе по вахтовому методу?

Работаю вахтовым методом. Работодатель требует прохождение медосмотра по месту нахождения предприятия. Имею ли я право пройти медосмотр по месту жительства? Направление на медосмотр по месту жительства не дают.

Читать ответы (1)

Выявление ВИЧ-диагноза у сына - права на информационную конфиденциальность и учёт в поликлинике

Сыну поставили диагноз ВИЧ имеют ли право сообщать о его диагнозе в поликлинику по месту жительства. На учет в центр по таким больным он уже стал.

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия врача окулиста на медосмотре сотрудника больницы с проблемами зрения?

Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?

Читать ответы (1)

Возможное расторжение договора из-за диагноза эпилепсии - Что делать и стоит ли обращаться в суд?

Муж работает на заводе 20 лет, мастером по ремонту оборудования. 10 лет назад поставили диагноз эпилепсия, сейчас римиссия 5 лет, должны отменить лекарство. Диагноз поставили в поликлинике по месту жительства. На периодических медосмтотре невролог узнал о диагнозе, заключение выявлено, что не может работать во вредных и опасных условиях труда. По карте аттестации рабочего места класс 2. Правомерно ли расторгнуть договор из-за диагноза? Что делать? Стоит ли обращаться в суд?

Читать ответы (2)

Возможность увольнения работника за отсутствие на рабочем месте при нарушении медосмотра и инструктажей по охране труда

Работодатель обязан не допускать к работе при непрохождении обязательного медосмотра (вахтовый метод работы) и при непрохождении инструктажей по охране труда (ст.ст.76,212 ТК РФ), но допустил и не отстранил. Работник не вышел на работу в такой стуации. Имеет ли право работодатель уволить за отстустве на рабочем месте без уважителных причин? Если можно ответит, то со ссылкой на конкретные статьи законов или судебную практику.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли кровельщик с диагнозом Н 52.2 работать, пока ждет операцию?

Уфа - онлайн услуги юристов