Начальник создал комиссию, в которой сидят различные заместители и решают вопросы по больничным листам (спрашивают рецепты врачей, причины заболевания, все подробности - угрожая что дальнейший больничный лист-увольнение). Что можно сделать в этой ситуации?

Работодатель вправе создавать различные комиссии, однако у него имеется обязанность соблюдать права работников. При возникновении временной нетрудоспособности работник имеет право на отдых, причем оплачиваемый. Да и уволить за больничный работодатель не может, так как таких оснований даже нет. В случае незаконного увольнения, работник может восстановиться на работе по решению суда, а также получить заработную плату за весь период.

Как защитить свои права в случае неправомерных требований к больничным листам со стороны начальства?

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как решить проблему с невыплатой больничных по форме №14 и наказать бухгалтерию

У моей супруги возник такой вопрос. По выплате больничного листа. Она сидит с ребенком на больничном, форма больничного листа №14, и она все как положено сдает больничные листы в бухгалтерию с Ноября месяца, и ей невыплачивают больничный расчет. Подскажите пожалуйста что можно сделать и каким способом можно их наказать за такое отнашение выплат больничного.

Читать ответы (1)

«Неверное закрытие больничного листа - что делать и как решить проблему»

Возникла непонятная для меня ситуация. Опишу: Терапевт после 120 дней непрерывного больничного отправила на комиссию МЭСпо группе И должна была закрыть больничный днем прохождения комиссии Но не закрыла а продолжила больничный лист, дальше номер этого больничного листа я забрала в стационар на химиютерапию и там после выписки продолжили тот же номер больничного листа, когда я принисла после выписки с химиитерапии больничный лист тому же терапевту она сказала что нужно закрыть старый больничный лист сьездить снова на комиссию поставить печать и закрыть датой комиссии и последующии после него переделать номер больничного в онкологии. Я просто не пойму почему я должна полгорода обьехать чтобы переделывать больничные листы из за то что терапевт допустила ошибки в своей работе и вовремя не закрыла больничный днем комиссии Что мне делать в такой ситуации? Кому обратится И кто должен теперь переделывать больничные листы номера? Кто должен отвечать за ошибку молодого специалиста терапевта? И после закрытия больничного датой прохождения комиссии по инвалидности могу ли я снова открыть на 120 дней?

Читать ответы (1)

Как получить оплату за потерянный больничный лист и увольнение из организации - вопросы и рекомендации

Мой вопрос о потере работодателем моего больничного листа. В марте 2016 г. я находилась на больничном. Выйдя на работу я предоставила больничный лист в административное отделение. Через недели две-три мне его вернули из-за ошибки в заполнении листа. Мне оформили новый больничный лист. Я снова сдала его в административное отделение. У нашей организации нет своей бухгалтерии, и все вопросы мы решаем с административным отделением. Начальник административного отделения неправильно указала мой страховой стаж при оформлении своей части больничного листа. Бухгалтерия снова вернула мой больничный лист в нашу организацию. А так как начальник административного отделения была в отпуске, то больничный лист где-то (по ее словам) затерялся. И по сей день мне так и не оплатили дни по больничному листу. И еще один момент. Я в связи с переездом в другой город в августе уволилась с из данной организации. Об увольнении предупреждала за ранее (взяла отпуск с последующим увольнением). Больничные листы оплачиваются фондом социального страхования в течение полугода. Могу ли я все-таки получить причитающиеся мне деньги? С кого я должна их востребовать? Куда мне обращаться по этому вопросу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить выплаты по больничным листам, если директор и главный бухгалтер скрылись с деньгами организации?

Ситуация такая-я на больничном с мая 2014 г. по настоящее время, все больничные листы, я отдал в свою бухгалтерию. С мая 2014 г. ни один больничный лист не оплачен, на днях выяснилось, что директор и гл. бухгалтер - скрылись с деньгами организации. Куда обращаться для того чтобы получить выплаты по больничным листам? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Должны ли их принять на работе или необходимо, чтобы даты не совпадали?

Я бы хотела уточнить информацию по больничным листам. У меня два больничных листа по разным видам заболевания. Совпадают числа. Т.е. первый больничный за период с 1 июня по 11 июня, второй - с 9 июня по 15 июня. Должны ли их принять на работе или необходимо, чтобы даты не совпадали? На работе сказали, переделать один из больничных листов. Спасибо!

Читать ответы (1)

Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..?

Мой муж на больничном с 19.12.2011 г. два больничных листа уже отдали на работу, но его не выписали а продлили больничный. Те два листа должны оплатить пока муж будет на больничном? Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..? На работе говорят пока больничный не будет до конца закрыт они ничего не оплатят! Помогите пожалуйста разобраться!

Читать ответы (1)

Как получить оплату второго больничного листа, если работодатель не имеет возможности оплатить его?

С 2010 года работаю в ГАУЗ Оренбургская РБ, с 27 января и по 13 февраля 2015 года была на больничном (2 больничных листа). Первый больничный лист оплатили в зарплату за январь, а сейчас такая ситуация что мне работодатель не может оплатить второй больничный по причине того что в организации нет денег. Что я могу сделать и куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?

Ситуация такая. 31 мая я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 июня без отработки 2-х недель. Начальник отдела заявление подписал.1 июня я заболела (т.е.в день увольнения). Руководство считает, что мое заявление аннулировано в связи с больничным листом и я должна написать заявление об уходе заново после закрытия больничного листа. Вопрос. Как оплачивается больничный лист, если он открыт в день увольнения? С уважением, Лора.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае неправомерных требований к больничным листам со стороны начальства?

Новосибирск - онлайн услуги юристов