Работодатель не подписал приказ на отпуск - последствия для сотрудника и работодателя

• г. Челябинск

Работодатель не подписывает приказ на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск по графику. На руках есть копия приказа о графике отпусков, выписка из приказа о гафике за подписью нач отиз и копия заявления на отпуск за подписью непосредственного руководства за две с половиной недели до даты отпуска и отметка с подписью о принятии канцелярии работодателя. Горит путевка. Не выйду и отправлюсь в отпуск. Какие последствия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

График "священен" для обеих сторон. Можете отправляться в отпуск. Последствия - лишь негативное отношение со стороны. Но готовьтесь к плохому отношению.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов