Кто оплачивает санминимум работодатель или педагог.

• г. Курск

Кто оплачивает санминимум работодатель или педагог.

Читать ответы (0)

Курск - онлайн услуги юристов

Наталия
14.11.2020, 11:33

Спор о медосмотре и санминимуме - кто должен оплатить обучение вместе с цз?

Центр занятости оплачивает медкомиссию (санитарная книжка) при обучении от цз, санминимум отказываются оплатить. Санминимум - это гигиеническое обучение по определенной професии, а санкнижка без пройденного санминимума недействительна. Должны ли оплатить санминимум вместе с медосмотром?
Читать ответы (1)
Ольга Игнатьевна
07.06.2017, 06:02

Кто оплачивает прохождение санминимума: работник или работодатель? В трудовом кодексе о сан минимуме ничего не говорится.

Кто оплачивает прохождение санминимума: работник или работодатель? В трудовом кодексе о санминимуме ничего не говорится.
Читать ответы (3)
Илья
24.11.2021, 20:40

Обязанности по прохождению санминимума и хранению медкнижки - кто должен следить, работник или работодатель?

Кто должен следить за срокоми прохожденния санминимума на организации, работник или работодатель. Вьде медкнижка находиться у работодателя.
Читать ответы (3)
Елена
01.11.2016, 00:09

Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?
Читать ответы (2)