Проблемы сотрудницы в отпуске - как решить вопрос с оплатой учебного отпуска после неявки на работу
₽ VIP
Беременная работница передает больничный лист (лежала на сохранении) и убывает на сессию не предоставив вызова, не написав заявления. Появляется вновь с новым больничным через 30 дней (больничный выдан четыре дня назад) Требует оплатить ей учебный отпуск. Как в такой ситуации поступать.
Добрый вечер Александр! Согласно Закону Учебный отпуск предоставляется по письменному заявлению обучаемого и справки вызова, следовательно если иные документы не были ранее предоставлены, такой отпуск не оплачивается, а отсутствие работника на рабочем месте прогулом.
С Ув. Анна Дмитриевна
Спросить
Уважаемый Александр, г.Новосибирск !
Данный Работник вправе отсутствовать на своём рабочем месте, только по одному из ДВУХ оснований:
1)либо на основании открытых больничных листов !!!
2)либо на основании надлежаще оформленного Учебного отпуска !!!
Во ВСЕХ остальных случаях отсутствие Работника на рабочем месте это ПРОГУЛ !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 24.04.2012г
18:20 моск.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Вопрос о возможности оплаты учебного отпуска и больничного, предоставленных в одно время
Вопрос о возможности оплаты больничного и сессии при заочном обучении в колледже
Как поступить с больничным листом, если сотруднику предоставлен учебный отпуск
Как получить учебный отпуск перед началом сессии, если справка-вызов была предоставлена за три дня до начала сессии
Несовместимость больничного листа и учебного отпуска - как поступить и что ожидать от работодателя?