Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выпускает инвалида 2 группы по состоянию здоровья - как добиться увольнения через суд и взыскать расходы?

29.01.2020, 19:35
• г. Санкт-Петербург

Я инвалид 2 группы. Хочу уволиться по состоянию здоровья, а работодатель вынуждает по собственному желанию, что бы не платить компенсацию по 178. Каждый раз я приезжаю на такси и сопровождающим меня лицом к работодателю, что бы расторгнуть трудовой договор. Работодатель не расторгает ТД, а каждый раз, когда принимает меня на КПП придумывает очередные отговорки. На КПП я жду по пол часа работника ОК, она приходит с посторонними лицами, хотя у работодателя есть отзыв на обработку моих перс. Данных. Заставляет меня пройти медосмотр в медцентре работодателя для установления работоспособности. Я после нескольких инсультов без возможности самостоятельно передвигаться и разговаривать. Мне приходиться ездить на такси, так как с парализованным телом я не могу передвигаться на общественном транспорте. Могу ли я уволиться через судебное разбирательство и как. Могу ли я взыскать с работодателя расходы за услуги такси к месту нахождения работодателя и услуги сопровождающего меня лица.

Читать ответы (2)
Хочу уволиться по состоянию здоровья
Уволиться по состоянию здоровья
Расторгнуть трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Конечно, можете уволиться!

Спросить

Я инвалид 2 группы. Инсульт. Паралич левой стороны, отсутствие речи. Хочу уволиться по состоянию здоровья, а работодатель вынуждает по собственному желанию, чтобы не платить компенсацию по 178. Написано мной более 4 заявлений на увольнение, в том числе есть заявление по соглашению сторон. Написано мной и подано заявление на письменное предоставление вакансий какие я могу занять. Все игнорируется.

Каждый раз я приезжаю на такси и сопровождающим меня лицом к работодателю, что бы расторгнуть трудовой договор, принимает меня на КПП сотрудник ОК и придумывает очередные отговорки. На КПП я жду по пол часа работника ОК, она приходит с посторонними лицами, хотя у работодателя есть отзыв на обработку моих персональных данных. Заставляют меня пройти медосмотр в медцентре работодателя для установления работоспособности. Мне приходиться ездить на такси, так как с парализованным телом я не могу передвигаться на общественном транспорте и самостоятельно. Могу ли я уволиться через суд? Могу ли я взыскать с работодателя расходы за услуги такси к месту нахождения работодателя и услуги сопровождающего меня лица?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги