Как быстро должен отвечать директор школы на заявления учителей?

Уволилась после 4 месяцев работы, но не получила обещанную премию

Проработала 4 месяца, нашла другую работу - уволилась. Сказали премию выплатят, никуда не денется. Премию зарабатываем сами, каждый месяц была разная. После увольнения ждала, не заплатили. Звонила узнавала, сказали что уволенным не выплачивают. Только оклад в последний рабочий день. Писала на сайт работодателя. Дали ответ, что премию выплачивают по специальному приказу от ген. директора. Приказа нет-нет премии. Должны выплатить или нет? стоит ли обращаться в труд. Инспекцию? Что для этого нужно?

Читать ответы (1)

Нарушение прав в начислении премии в школе - где найти поддержку?

Доброе утро. Меня зовут Ольга. Я работаю в школе. С сентября месяца по декабрь нам выдавали премии. Но мне выдали премию меньше чем остальным. Не объяснив причины, хотя мною проведены дополнительные уроки, открытия мероприятия и открытый урок, подготовка к олимпиадам и консультации. Когда я спросила почему занижена премия, не показали ни положение. Директор сказала, что так решила комиссия, а комиссия сказала, что так решил директор. Остаток моей премии они распределили между собой. Правомерно ли их действия? Если нет, где я могу получить поддержку? Кому обращаться? Профсоюз просил директору разобраться, но директор ничего не изменил в своем решении.

Читать ответы (6)

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Возможно ли получить премию при уходе на отпуск с последующим увольнением в конце месяца?

На работе премия расчитывается только за полный отработанный месяц, то есть те, кто написал заявление и ушел в любой день до 30 или 31 числа получают только оклад. Если я напишу заявление на отпуск с последующтм увольнением со середины месяца, так, чтобы последний день отпуска был последним днем месяца, я смогу получить премию?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неуплата части премии без предупреждения - как поступить в ситуации без объяснений и отсутствия уведомлений?

Мне не выплатили часть премии за месяц без предупреждения, позже объяснили, что были якобы жалобы, но в течение месяца мне никто ничего об этом не говорил. Что делать?

Читать ответы (1)

Ко дню учителя выдали премию но зарплату урезали объяснили что она входит в МРОТ тогда для чего премия не пойму.

Ко дню учителя выдали премию но зарплату урезали объяснили что она входит в мрот тогда для чего премия не пойму.

Читать ответы (1)

Без объяснений и доступа к документам - Что делать, если зарплата уменьшилась после 19 лет работы на предприятии?

Работаю на предприятии 19 лет. В ноябре месяце получил зарплату меньше, чем обычно. Попросил руководство объяснить почему так. Ответ был, что плохо работал и меня лишили часть премии и применили КТУ. Попросил положение о оплате труда и премировании так как о КТУ услышал первый раз. Получил отказ. Тогда написал заявление о выдаче копии документов. Документы, не выдали, сославшись на то, что они находятся на согласовании. Что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Урезание премий в военном музее в Крыму вызывает недовольство сотрудников, в то время как премии руководства растут

Работаем в военном музее в Крыму, все гражданские. Премию 1010 директор выплачивает каждый месяц меньше и меньше. Уже с 8-10 тыс. (как было в мае-июле), дошли до 3 тыс. При этом безосновательно. Зато премия директора, его замов и бухгалтерии растет и растет. Просим объяснения у директора, почему рядовым сотрудникам урезается премия, он внятного ответа не дает, но признает, что общая сумма премии фиксированная. Имеем ли мы право знать, какая общая сумма по премии 1010 выделяется на нашу организацию и можем ли мы требовать приказ, где обоснованы размеры премии для других сотрудников? Если да, то чем можно руководствоваться при решении данной ситуации?

Читать ответы (2)

Перевод первоклассника на семейное обучение - правила и проблемы по закону о школьном образовании

Переводим сына первоклассника на семейное обучение. Написали заявление в школу с просьбой зачислить сына в качестве экстерна для сдачи ПА. В РОНО сказали, что мы должны написать заявление об отчислении. И потом при прохождении аттестации каждый раз писать заявление в школу на зачисление. Мы решили, что ничего в этом страшного нет. Так теперь стал вопрос тамким образом, что директор говорит нам, что по закону они не имеют нас права отчислять, не уведомив РОНО в течении месяца о том, в какую школу мы перешли. И как быть, если мы не хотим переводиться в др школу? Обязательно ли зачисляться в школу вообще? И как долго должен сын ходить в школу, если директор еще не написал приказа? В уставе школы есть семейное обучение. Но у них нет положений по аттестации и тп.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быстро должен отвечать директор школы на заявления учителей?

Ижевск - онлайн услуги юристов