Я работаю с мая 2019 года, по словам работадателя оформлена официально с июня, в январе 2020 г закрыл предприятие без предупреждения. В трудовой книжке запись только с Октября 2019 по январь 2020 г. Я могу рассчитывать на компенсацию или еще что нибудь за эти потерянные 5 месяцев стажа?

В трудовой книжке запись только с Октября 2019 по январь 2020 г.

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года. Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?

Я устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011? Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?

Читать ответы (1)

Возможно ли зачесть время ухода за ребенком в стаж работы после окончания института

Скажите пожалуйста: я родила дочь в декабре 1973 года, учась в институте. Диплом защитила в июне 2014 года. До января 2015 года не работала. Трудовой книжки не имела, но в январе вышла на работу. Могу я зачесть в стаж время ухода за ребенком которое предшествует поступлению на работу: с июня 2014 по январь 2015 и как это сделать?

Читать ответы (1)

Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный? Спасибо.

Читать ответы (5)

Как внести запись о работе индивидуальным предпринимателем в трудовую книжку с 2010 г. до февраля 2019?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Как мне внести запись в трудовую книжку, что я работаю индивидуальным предпринимателем с 2010 г до февраля 2019? В январе 2017 г. я устроилась в ООО Директором. Если не вносить запись по ИП,то будет разрыв в трудовой с 2010 г. до января 2017 Г Спасибо.

Читать ответы (5)

Возможна ли требование алиментов за период неофициального развода в 2010-2012 годах?

Я со своим мужем развелась неофициально в июне 2010 года и официально в январе 2012 года. Могу ли я потребовать алименты с бывшего мужа с июня 21010 года по январь 2012 года?

Читать ответы (2)

Как считается стаж работы на предприятии, например к октябрю 2012 года каков он будет

Я работаю на предприятие с октября 2007 года в апреле 2010 года ушла в декрет в январе 2011 года вышла на неполный рабочий день в июне 2012 года вышла на полный рабочий день. Как считается стаж работы на предприятии, например к октябрю 2012 года каков он будет - 5 лет или меньше из-за декрета и отпуска по уходу за малышом? Спасибо!

Читать ответы (1)

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Когда я смогу выйти на пенсию по смешанному стажу и включается ли в этот стаж работа в ПБОЮЛ и ЧОП?

Сколько мне нужно еще работать чтобы получить право уйти на пенсию по смешанному стажу? Мне 38 лет, стаж работы: с 1 августа 1992 года по 20 июля 1997 года-курсант военного училища с 21 июля 1997 года по 21 июля 2002 года - проходил службу в воинской части в районах крайнего севера (1 год за 1,5 года), в промежутке с 5 января 2000 года по 5 мая 2000 года - участие в боевых действиях (120 дней-1 день за 3 дня), соответствующие записи об этих событиях имеются в личном деле. С 2002 года по 2004 год - предприниматель без образования юридического лица с мая 2004 года по май 2007 года-частный охранник в ЧОП, запись в трудовой книжке имеется с 21 мая 2007 года по 30 марта 2014 года-сотрудник МВД (в период с 12 августа 2009 года по 10 февраля 2010 года командировка в СКР 1 день за 1,5, запись в личном деле имеется. Помогите пожалуйста разобраться когда хотя бы примерно я буду иметь право на пенсию по смешанному стажу и входит ли в этот стаж работа как ПБОЮЛ и ЧОП?

Читать ответы (7)

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовой книжке запись только с Октября 2019 по январь 2020 г.

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов