Что делать, если заказчик перестал выдавать задания, а работодатель не увольняет по договору аутсорсинга?
Я работаю по договору аутсерсинга договор бессрочный заказчик перестал выдавать мне заказы, а работодатель меня не увольняет. Скажите могу ли я расчитывать на выплаты из за вынужденного простоя. Заявление на увольнение я не писал, но заказчик и работодатель на этом настаивают. Ссылаются на доп. Соглашение между работодателем и заказчиком что трудовой договор заключен на время его действия.
Если с Вами заключен договор аутсорсинга, то это гражданский договор и заказчик сам его может расторгнуть в любое время. Если у Вас трудовой договор, то расторжение договора возможно только по соглашению сторон, по вашему заявлению, по инициативе работодателя если есть основания установленные трудовым законом. Если срок в договоре не указан, то он бессрочный.
Спросить