Начальник меня нехотя взял, но сказал что я могу уйти с работы со статьёй.

• г. Санкт-Петербург

Я написала заявление о досрочном выходе на работу из декрета до трёх лет. Начальник меня нехотя взял, но сказал что я могу уйти с работы со статьёй. Я работаю продавцом. За что меня можно уволить по статье?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сергей
21.08.2010, 14:02

Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.

Я работаю 1 год и два месяца на предприятии кладовщиком, хотел уйти в отпуск. Начальник цеха мне обещал, что даст. Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре. Я со психов написал заявление об увольнении, и в этод-же день уехал с работы, а заявление за свой счет написала за меня наша шенщина по охране труда. Начальник цеха его подписал, а начальник по работе с персоналом этому заявлению ход не дала. А, заявлению об увольнении по собственному желанию дала. Теперь меня хотят уволить по статье, потому-что начальнику по работе с персоналом нужно устроить своего человека. Подскажите, что мне делать, и могут ли меня вообще уволить.
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2020, 11:36

Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?

Работаю, возраст 67 лет, начальник хочет уволить, приписывает плохую работу, передал часть моей работы другим, что делать? Я в силе работать, работа нравиться.
Читать ответы (2)
Ирина
25.03.2016, 10:58

Решение о не выходе на работу после подачи заявления - действия сотрудника и возможные последствия

По согласованию с руководителем, написала заявление о досрочном выходе на работу. На кануне вечером до выхода на работу, мне сообщают о принятом решение - не вызывать меня досрочно из декретного отпуска. Как мне поступить? Нужно ли мне отозвать своё заявление? Могу ли меня уволить за невыход? Т.к. о не выходе мне сообщили просто по телефону...
Читать ответы (2)
Оксана
25.09.2018, 15:20

Угроза увольнения по статье из-за отсутствия возможности досрочного выхода на работу

Я работаю воспитателем в детском саду, написала заявление на предоставление отпуска за свой счёт. 1 октября выходить на работу. В данный момент руководство требует. Чтоб я вышла на работу, у меня нет возможности выйти раньше срока. Грозят уволить по статье. Могут уволить по статье? Я приказы не подписылала о досрочном выходе на работу.
Читать ответы (3)
Оксана
12.06.2016, 15:41

Начальник требует отработать 2 недели на вахте после написания заявления на увольнение

Работаю по вахта. Во время межвахтового отпуска нашёл работу по месту. За 5 дней до заезда написал заявление на увольнение, но начальник сказал, что я обязан отработать 2 недели, т. е. заехать на вахту. Прав ли начальник, что делать? Начальник грозится уволить по статье. А я уже работаю на новой работе, пока на испытательном сроке, но работаю. И эту работу не хочу терять. Может ли бывший начальник уволить по статье?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2018, 21:19

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Читать ответы (1)
Екатерина александровна
14.08.2014, 16:35

Как мл.воспитателю в декрете, получившему отказ на выход пораньше, пожаловаться и защитить свои права

Я работаю мл.воспитателем сижу в декрете ребенку 2 года но заявления я написала до 3 лет имею ли я права выйти раньше? Была на работе они сказали мест нет и не хотят брать меня! Что мне делать куда пожаловаться? И могут они меня уволить после выхода на работу? (у меня 2 детей семи лет и двух лет мать одиночка)
Читать ответы (3)
Людмила
05.02.2019, 22:37

Оплата больничного листа при работе на двух должностях - как правильно действовать?

Уходила в декрет из двух работ. На данный момент ухожу в декрет не выходя из декрета. Ранее оформляла 2 больничный, тк работала на 2-х работах. (организация фактически одна, только по бумагам основная работа и по совместительству) Сейчас сказали, что 2-й больничный не примут, тк все сотрудники проведены только по основному месту. (написала заявление о замене лет) 0 Выяснилось, что пока я была в декретном отпуске меня уволили, якобы по собственному желанию с одной работы. Я никаких заявлений не писала. Договора по двум работам бессрочные. Подскажите как правильно поступить, чтобы оплату больничного листа все-же оплатили с двух работ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Россия
08.04.2012, 21:15

Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?

Меня взяли на работу временно, на период отсутствия постоянного работника (ушла в декрет). Через год в декрет ушла я. Сейчас постоянная сотрудница, не выходя из декрета, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли меня перевести на постоянную ставку, даже если я пока нахожусь в декрете? Или это на усмотрение начальника?
Читать ответы (1)
Лиана
01.08.2012, 17:51

Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.

Я написала заявление по собственному желанию 16.07.2012. Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске. Мой непосредственный начальник (отдела) написал на моём заявлении (16.07.2012), что не могут меня уволить по причине отсутствия вышеперечисленных работников и предложил вернуться к этому вопросу после их выхода (в августе месяце).30.07.2012 я не вышла на работу, написала жалобу в трудовую инспекцию. С работы мне звонят и предрекают увольнение по статье (за прогулы).
Читать ответы (1)