У меня такой вопрос, я работаю в хозяйственном магазине уже почти 2 года, год назад работало 3 продавца, но в начале февраля 2 ушли и осталась одна я, взяли ещё одного, работаем 2/2. Ревизию проводим через каждые 3 месяца, и вот по истечении того срока делаем ревизию и выходит недостача 8700 (но сумма это не большая, т.к. товара больше миллиона и много мелочей, могли пропустить) однако у нас сняли с з/п эту недостачу. Ещё через 3 месяца делаем ревизию и у нас выходит уже 53 тысячи недостачи, перепроверили записи, ходили и сверяли большие суммы с товаром кое что пересчитывали, нашли пропущенных около 10 тысяч (хотя раньше, с другими продавцами не было такого). Я не соглашалась с этим результатом и попросила повтора... повторили ревизию через 2 недели и вышла та же сумма только на 8 рублей меньше... ИП снимала по 2 т.р. с зарплаты... через 2 месяца, наша "хозяйка" отдаёт во владение магази своему мужу, снова делаем ревизию и выходит минус ещё 77 т. р., мы платим так же по 2 т.р. каждый месяц.
Вопрос такой; можем ли мы отказаться от выплаты недостачи, если мы ни разу ни где поставили свою подпись, акт ревизии не составлялся (все у работодателя на тетради, её рукой), второй продавец вообще не официально была у нее устроена (оформил только новый ИП её муж после того как она передала ему магазин).
И ещё, они дали нам только один ключ и мы перед своей сменой ходим забирать его.
С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?
Работала в магазине официально не устроена, были постоянно недостачи, ревизия проходила каждый месяц, ведётся видеонаблюдение, были большие недостачи, вычитали полной суммой с зарплаты, и тут я пошла на крайнии меры, взяла из кассы 16000 сумма меньше чем удерживали, и вот очередная ревизия и опять недостача, начали просматривать камеру и увидели как я брала деньги, и сейчас пытаются повесить на меня эти 125000 тысяч с последней ревизии, деньги брала не сразу все 16000 а каждый день по 1 2 тысячи.
Я работала в магазине 3 месяца ни какой недосдачи по магазину не было на четвертый месяц стали считать отдел и вылезла недосдача 20 тысяч нас в отделе работает 4 человека эту недосдачу хотят повесить на меня одну что мне делать в этой сетуации.
Я отработала в магазине с напарницей два дня через два, в конце месяца, ревизия, недостача 130000 договор о материальной ответственности я вроде как подписывала, но не помню, он был на простом тетрадном листе написан от руки, без печати. Могут ли они заставить меня выплачивать недостачу, если я не брала этих денег. Причем у всех продавцов в этом магазине каждый месяц большие недостачи., я об этом узнала уже почти в конце месяца, перед ревизией. Там каждый месяц меняются продавцы, потому, что у всех недостачи. Причем взимается сумма полностью с зарплаты, потом приходиться месяц, а то и два работать бесплатно. Можно ли мне не платить недостачу и уволиться?
Хотела бы поинтересоваться вот по какому поводу, работала в магазине 2 года, со мной работали еще 4 продавца, 2 - е из них не были оформлены, по результатам ревизии вышла недостача почти 300000 руб, и эту недостачу хотят повесить на меня и еще одного продавца, трудовые получили на руки, но зарплату и компенсацию за отпуск мне не дали, дали только оприходованный ордер, как будто бы эти деньги пошли в счет недостачи, директор магазина грозиться подать на нас в суд за недостачу, сможет ли он так сделать и как мне поступить в этой ситуации?
Я продавец магазина, работаю уже шесть лет. Пол года назад появилась недостача 25 тысячь рублей. Каждую ревизию она увеличивалась ровно на 25 тысячь. Сейчас составляет 400 тысячь. Директор требует заплатить недостачу. Причину увеличения недостачи я не нашла. Подскажите пожалуйста что мне делать?
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Работаю в винном магазине, на нас приемка товара, его заказ, продажа и выставление на витрины. Устроилась (точнее утроились, в паре мама), три месяца назад (+-),недавно была ревизия, долг больше 50 тысяч! Конечно бывало брали и деньгами и товаром, но все записывали и с зарплаты вкладывали. За все месяцы биты были около 4-8 бутылок, но тоже все вложили. У хозяйки есть ключи, не отрицаю что недостачи не должно быть, возможно что-то забыли. Но в размере 10-20 тысяч! Мы почти всю зарплату вкладывали. Зарплата на проценте, без выхода. В месяц выходит 20-23 тысячи. Может ли быть такая огромная недостача за 3 месяца? При приеме товаров все хорошо сверяли, сдачу выдавали нормально.
Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
