Алексей
28.11.2014, 15:18
Как обезопасить себя при работе с незарегистрированным сотрудником?
Я взял на работу человека. Он работает 4 дня без оформления. Говорит, что работает ради удовольствия (просто нравится, т.к знакомый) . Мне кажется, это удовольствие может перелиться в проблемы с Трудовой инспекцией. Оплаты он не требует. Но я бы хотел подстраховаться. Как обезопасить себя, если я не хочу его принимать на работу вообще, может составить какой нибудь договор? Или может быть как нибудь иначе?
Читать ответы (1)
