Сумма оклада ниже МРОТ - нарушение законодательства при составлении трудового договора?

• г. Москва

При составлении трудового договора работодатель в качестве установленного оклада работнику на полный 8-часовый рабочий день указал сумму 11000 рублей. Является ли это нарушением законодательства, учитывая факт, что МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в 16000 руб на момент составления договора (апрель 2018 года)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

По ст.57 ТК РФ составляется трудовой договор.

Спросить

Зарплата в трудовом договоре должна быть указана не меньше установленного в Вашем субъекте РФ МРОТ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.

- см. ст. 57, 133 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов