Илья
01.02.2020, 01:06
Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?
Читать ответы (4)
При составлении трудового договора работодатель в качестве установленного оклада работнику на полный 8-часовый рабочий день указал сумму 11000 рублей. Является ли это нарушением законодательства, учитывая факт, что МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в 16000 руб на момент составления договора (апрель 2018 года)?
Зарплата в трудовом договоре должна быть указана не меньше установленного в Вашем субъекте РФ МРОТ.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 57, 133 ТК РФ.
Спросить