По какому трудовому договору не идут отчисления в пф.
Если это действительно трудовой договор, то отчисления обязаны быть.
Работодатель должен регулярно перечислять взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование как в случае заключения трудового договора, так и в случае заключения гражданско-правового договора.
Однако, по ГПХ-договорам страховые взносы платятся только в «пенсионной» части и на ОМС. Для исполнителей по договорам подряда и прочим договорам ГПХ не предусмотрено страхование на случай материнства и нетрудоспособности (п. 2 ч. 3 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Не начисляются также на договоры ГПХ страховые взносы в ФСС от несчастных производственных случаев и профзаболеваний. Но, если условия договора прямо указывают на обязанность заказчика уплачивать взносы на «травматизм», то эти взносы следует уплатить (ч. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой договор бывает один. Что значит - по какому трудовому договору? Он может иметь разные условия, включая условие о сроках, но всегда работодатель обязан уплачивать все необходимые взносы и налоги.
Спросить