Отменили 7 дней за вредность. Законно?
Здравствуйте.
Необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
Возможно, что класс условий труда улучшился, поэтому работодатель и отменил дополнительный отпуск за вредные условия труда.
По общему правилу, работникам, осуществляющим трудовую функцию на рабочих местах, на которых в результате специальной оценки условий труда установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.2 - 3.4) и (или) опасные (класс 4) условия труда, полагаются следующие гарантии и компенсации (статьи 92, 117, 147 Трудового кодекса РФ):
- увеличение оплаты труда не менее чем на 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для таких же работ с нормальными условиями труда;
- дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
- сокращённая рабочая неделя не более 36 часов.
С результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке.
СпроситьОтмена доплаты и сокращение дней отпуска - нелегальные меры в медицинском учреждении оао ржд
Отмена отпуска и устранение вредности для электрогазосварщиков в угольной промышленности - законность мер работодателя.
Отмена 14 дней доп отпуска после аттестации электромонтера обслуживающего различное оборудование
Выплата вознаграждения за вредность при отмене, а также возможность получения денежной компенсации во время отпуска
Изменения в должностях и рабочем времени - отмена кода вредности и возвращение к 36-часовой рабочей неделе
Отмена вредности и законность - опыт бывшего котельщика, ныне слесаря по сборке металлоконструкций.
Отмена вредности на химическом заводе - что делать газоспасателю, проходившему медкомиссию?
В нашей компании ООО НК-ВТК отменили вредность. Законно ли это?
