Исполнительный лист и просроченный кредит - могут ли забрать весь аванс?

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (ст. 136 Трудового кодекса РФ)

Аванс - это часть зарплаты.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве")

Таким образом, взыскание из аванса и оставшейся части зарплаты неправомерно, если размер удержаний превышает 50% от общей суммы зарплаты.

Здравствуйте. Аванс входит в заработную плату, поэтому забирать с аванса имеют право не более 50% и работодатель это должен знать. Взыскиваться обязательства не могут более 50%. Сходите (позвоните) приставу и сообщите об этом. Удачи.

Добрый день!

50 % от суммы (дохода) начислений удерживает из аванса, 50% от суммы заработкной платы.

Максимальный общий размер удержаний по обоим исполлистам не должен превышать 50 % дохода сотрудника (ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удерживаются алименты и взыскания, которые связаны с возмещением вреда, причиненного здоровью (либо возмещением ущерба лицам, потерявшим кормильца).

Во вторую очередь удерживаются требования, связанные с платежами в бюджет (например, штрафы или суммы НДФЛ, доначисленные сотруднику налоговой инспекцией).

Остальные удержания производятся в третью очередь. Такая последовательность удержаний из доходов сотрудников по исполнительным листам прописана в части 1 статьи 111 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и главе IV Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16.