Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последний день падает на праздничный день.

25.04.2012, 16:12
• г. Санкт-Петербург

Последний день падает на праздничный день.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Следующий рабочий день за праздничным.

Спросить

Елена, последний рабочий день, соответственно и день увольнения - 02 мая 2012 года.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
27.03.2015, 20:35

Как определить длительность отпуска в мае, если праздничный день падает на выходной?

Скажите как в этом году считать отпускные в мае? У меня в число календарных дней входят все с 1 мая по 14 мая. Понять не могу если 9 мая праздничный день падает на выходной субботу, значит ли это что у меня добавится к отпуску ещё один день? В статье сказано если праздничный день падает на выходной, то праздник переносится. Или прибавлять только два дня праздничных к отпуску или три? С уважением!
Читать ответы (1)
Андреев Иван Валерьевич
10.01.2005, 20:29

Считаем последним днем увольнения 03.01.2005 г. или 11.01.2005 г.?

Дополнение к вопросу № 208639 "Согласно ст.14 ТК РФ, если последний день увольнения падает на нерабочий день, то последним днем считается следующий за ним рабочий день. Какой день будет считаться последним 03.01.2005 г. или 11.01.2005 г.?"
Читать ответы (1)
Татьяна
08.01.2021, 09:02

Просроченный день подачи возражения - Является ли 11 января 2021 г. последним днём?

Получила судебный приказ 28 декабря. Пишу возражение (в течении 10 дней). Последний день выходит праздничный день 7 декабря). Является ли 11 января 2021 г. ПОСЛЕДНИМ ДНЕМ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ?
Читать ответы (4)
Матвей
11.12.2002, 15:57

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар.

Праздничный день по приказу руководителя считается рабочим праздничным днём, как производить зар. плату, как в праздничный день или рабочий? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
11.04.2019, 10:07

Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?

Моя мама проработала 22 года в компании и сейчас попала под сокращение. 21 февраля 2019 она подписала уведомление. 21 апреля у нее последний рабочий день. В январе в праздничные дни (2 дня) и феврале праздничный день (1 день) руководство приняло решение перенести эти три дня в счет праздничных дней в мае. Таким образом моя мама эти дни отработала а в мае она уже работать не будет. Подскажите как ей компенсировать эти 3 дня?
Читать ответы (1)
Валерий
08.06.2015, 11:49

Рабочий график с выходным в четверг и воскресенье - оплата праздничных дней и статус субботы

Работники работают по графику: выходной четверг и воскресенье. Как оплачиссвются праздничные дни? Суббота рабочий день по графику и в то же время суббота праздничный денью.
Читать ответы (1)
Юлия
28.12.2013, 15:14

Вопрос - Надо ли переписывать рапорт на увольнение, если последний день отработки попадает на праздничный день?

Я написала рапорт на увольнение 24 декабря этого года, у меня последний день отработки попадает на праздничный день. Кадры мне сказали что надо переписывать рапорт на другое число. Меня интересует вопрос надо ли его действительно переписывать или они должны меня уволить после праздничных дней?
Читать ответы (1)
Марина
10.03.2015, 11:30

Продавец отказался принять товар обратно после истечения срока возврата - проблемы и возможные решения

Последний день срока возврата товара надлежащего качества пришелся на праздничные дни (куплено 22 февраля, последний день возврата-8 марта)-пришла сдавать товар в ближайший следующий за праздничным рабочий день (10 марта). Продавец не принимает товар обратно, мотивируя тем, что 14 дней истекли. Ст.193 о переносе последнего дня срока ему не указ. Как написать претензию? Или что делать?
Читать ответы (3)