Если перед увольнением под угрозой шантажа невплаты денег заставили подписать бумагу о конфиденциальности информации, где включен пункт, что я не могу оказывать услуги и заключать трудовые договора с юридическими лицами занимающейся схожей или идентичной деятельностью. Правомерен это пункт или нет, и как быть мне в данной ситуации?

Неправомерен, поскольку без достаточных оснований ограничивает Ваше право на труд, предусмотренное статьей 37 Конституции РФ.

Шантаж и ограничения после увольнения - что делать, если была подписана бумага о конфиденциальности информации?

Как регулируется конфиденциальность информации в договоре займа и какие последствия несет ее незаконное разглашение?

Если в договоре займа есть пункт о конфиденциальности информации, а человек разглашает эту информацию незаинтересованным лицам (рассказывает о сумме займа, о процентах и т.д.) Это законно? Если нет, то как можно урегулировать этот вопрос?

Читать ответы (1)

Возможности ИП на ЕНВД (автосервис) - договоры с юридическими лицами, безналичный расчет и необходимая документация

ИП на ЕНВД (автосервис). может ли предприниматель заключать договора с юридическими лицами на ТО автомобилей и работать по безналичному расчету? Какие документы нужно будет предоставить юр.лицам? Или можно оказывать услуги только физ. лицам за наличку?

Читать ответы (2)

Разглашение информации о ситуации в договоре между юридическими лицами - права и ограничения

Имеет ли право одна из сторон по договору между юридическими лицами разглашать 3-м лицам информацию о ситуации, возникшей в ходе действия договора, учитывая, что запрос информации сделан физическим лицом?

Читать ответы (3)

Если так можно делать, то регистрация ИП не имеет смысла?

Могу ли я (физическое лицо) оказывать платные услуги населению своего города (физическим лицам) без регистрации ИП, но каждый раз перед оказанием услуги подписывая с клиентом договор возмездного оказания услуг между физическими лицами? Если так можно делать, то регистрация ИП не имеет смысла? Где подвох?

Читать ответы (1)

Пункт в допсоглашении касательно запрета на трудоустройство в конкурирующих компаниях

Компания в которой я работаю обязала всех сотрудников подписать допсоглашение к трудовому договору касающееся не разглошения конфиденциальной информации. В данном соглашении есть следующий пункт: 14.Я обязуюсь не вступать в любые трудовые отношения (по гражданско-правовым, трудовым или иным договорам) с компаниями – прямыми конкурентами ЗАО «Полимедиа» (согласно списку конкурентов приложения № 1 к Обязательству) в течение трех после прекраще-ния моего трудового договора с Обществом по любым основаниям. В приложении №1 перечислены 5 компаний конкурентов. На сколько правомерен данный пункт? Не ущемляет ли он права сотрудника как человека?

Читать ответы (1)

Присвоить этому агентству название, например "УСЛУГА",

У меня такой вопрос: Я частный предприниматель БОЮЛ и хочу открыть агентство по оказанию услуг (различного характера), как юридическим так и физическим лицам. Могу ли я: - присвоить этому агентству название, например "УСЛУГА", - заказать штамп или печать с этим названием, - заключать договора с юридическими лицами от имени этого агентства "УСЛУГА", в лице предпринимателя, в реквизитах ставя реквизиты предпринимателя. Спасибо, с уважением, Виктор.

Читать ответы (1)

Имею ли я право заключать договора с обеими сторонами одновременно?

Я хочу открыть свой Кадровый Центр и оказывать услуги по поиску и подбору персонала юридическим лицам (предприятиям, фирмам), так работают большинство кадровых агентств, он заключают с фирмами договор на оказание услуг, а для соискателя услуга в этом случае бесплатная. Второй вариант - оказание услуг соискателям (физическим лицам), заключаются договора на оказание услуг по поиску работы только с ними, для работодателя в этом случае услуга бесплатна. Имею ли я право заключать договора с обеими сторонами одновременно? То есть брать компенсацию за услуги и с работодателя, и с соискателя? Если да, то какая должна быть форма договора? Заранее спасибо за ответ, с уважением, Инна.

Читать ответы (2)

Регистрация и оказание возмездных услуг физлицами - документы и подтверждение доходов

Могу ли я как физлицо оказывать возмездные услуги другим физлицам? Какие документы мне при этом нужно оформлять? Как подтвердить что мой доход составил именно столько-то денег и я не укрываю доходы? Могу ли я сделать сайт, на котором при регистрации нужно будет обязательно принять условия договора на возмездное оказание услуг (или договора-оферты, если физлицо может конечно заключать договор-оферту)?

Читать ответы (1)

Необходимость заявления о доходах в налоговой при оказании консалтинговых услуг физическим и юридическим лицам.

Хочу оказывать консалтинговые услуги и заключать договора об оказании консалтинговых услуг физическим и юридическим лицам. Нужно ли мне каким-то образом заявлять о своих доходах в налоговой? Пожалуйста, аргументируйте ответ ссылками на статьи.

Читать ответы (1)

Договор о предоставлении услуг между холдингом и юридическим лицом

Какой договор нужно заключить между двумя юридическими лицами, холдингом, в который входят много юридических лиц по оказанию им услуг одним юридическим лицом на возмездной основе с предоставлением скидки на услуги при условии длительного сотрудничества, с заключением в дальнейшем договоров с отдельными юридическими лицами входящими в холдинг.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Шантаж и ограничения после увольнения - что делать, если была подписана бумага о конфиденциальности информации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов