Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня принять на работу по приказу об уволнении (приказ отправят по электронной почте)

03.02.2020, 13:06
• г. Горно-Алтайск

Могут ли меня принять на работу по приказу об уволнении (приказ отправят по электронной почте) пока трудовую отправят по почте так как сама переехала в другой регион.

Читать ответы (0)
Принять на работу Трудовая по почте Электронная почта
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Радмила
03.02.2020, 13:16

Могут ли уволить и принять на работу только по электронной почте при переезде в другой регион?

Могут ли меня принять на работу по приказу об уволнении (приказ отправят по электронной почте) пока трудовую отправят по почте так как сама переехала в другой регион.
Читать ответы (1)
Радмила
03.02.2020, 13:07

Возможно ли устроиться на работу, если трудовую отправляют по почте, а приказ об увольнении пришлют по электронной почте?

Могут ли меня принять на работу по приказу об уволнении (приказ отправят по электронной почте) пока трудовую отправят по почте так как сама переехала в другой регион.
Читать ответы (1)
Марина
20.04.2015, 13:09

Как отменить судебный приказ о взыскании задолжности полученный по почте из другого региона и возможность кредиторов

По почте получила судебный приказ о взыскании с меня задолжности. Что делать, так как приказ получен в другом регионе? Как я его могу отменить? И могут ли сами кредиторы взыскивать с меня задолжность самостоятельно по судебному приказу, без привлечения судебных приставов?
Читать ответы (2)
Светлана
25.02.2016, 13:42

Двойное увольнение - Когда я была уволена и по какому приказу?

12.02.2016 работодатель расторгнул со мной трудовые отношения, издал приказ об увольнении ознакомил и выдал трудовую книжку. 18.02.2016 по почте заказным письмом я получила новый приказ об увольнении от 12.02.2016 с отменой предыдущего приказа. Вопрос: когда и по какому приказу я уволена?
Читать ответы (2)
Екатерина
29.12.2021, 17:53

Как отменить судебный приказ, полученный по электронной почте?

Судебный приказ от 14.12.2021 года пришел по электронной почте 16.12.2021 года. В электронную почту часто не захожу (по крайней мере, редко читаю, там спам сплошной). Можно ли отменить? Разве мировой суд не должен по Почте Россия присылать судебный приказ? Получается, вот так сроки на отмену приказа можно легко пропустить, если по электронке приказ пришёл. Это же неправильно... В судебном приказе стоит электронная подпись судьи.
Читать ответы (6)
Светлана
30.11.2016, 07:40

Как отменить судебный приказ, о котором я не была осведомлена и суммой не согласна?

Заблокировали вчера карту судебные приставы по судебному приказу от 2015 года, я об этом приказе не знала, так как купила другую квартиру в 2014 году и зарегистрирована там же, никакого судебного приказа соответственно по почте не получала. С суммой не согласна категорически, как отменить приказ?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2014, 17:36

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.
Читать ответы (1)
Татьяна Третьякова
03.04.2014, 23:05

Уведомление о сокращении на основании приказа №17 ЛС - как действовать при несоответствии документации и отстранении от работы

26.03.14 я подписала уведомление о сокращении на основании приказа 17 ЛС о скращении штата., с приказом №17 ЛС о скращении штата меня не ознакомили, данный приказ выслали по электронной почте другому сотруднику по его запросу на директора по персоналу (тоже сокращенному по этому приказу). основание приказа в связи с проведением организационно-штатных мероприятий и оптимизацией работы подразделений предприятия. 03.04.14 г. по эл. посте я получила скан-копию приказа №13 от 28.03.14 о закреплении зон ответственности за регионами, где 1 пунктом приказа 31.03.14 г. меня отстраняют от работы по управлению продажами в веренном регионе. В приказе отсутствует причина отстранения, временные рамки отстранения, род занятий в это время, информация о зар. плате в период отстранения и лист ознакомления, в приказе моя зона ответственности закурепляется за другим сотрудником. Вопрос - какие мои действия? По возможности пошаговая инструкция. Заранее спасибо за оперативный ответ и помощь.
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2022, 11:31

Путаница с приказами - Использование информации в ПФР в качестве доказательства недопущения к работе.

Меня восстановили на работе по решению суда. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении... Выдал дубликат бумажной трудовой книжки без записи об увольнении. Но вот в электронной трудовой книжке, информация по которой подается в пенсионный фонд, приказ об увольнении не оьменен. Из очета ПФР видно, что работодатель вместо отмены приказа об увольнении, оформил приказ о приеме меня на работе со следуещего дня за увольнением. Таким образом в ПФР имеются данные о том, что меня уволили, а на следующий день заново приняли на работу... Можно ли данную информацию использовать, как доказательство того, что приказ об увольнении не отменен? Фактически меня не допустили до работы и не дают работать... Благодарю!
Читать ответы (6)
Наталия
12.03.2016, 16:22

Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?

Я уволена, по моей просьбе мне на руки выдали копию приказа о моём трудоустройстве без моей подписи. Однако при сравнении приказа и трудовой книжки я нашла не соответствие. Приказу о принятии на работу присвоен №9, а в трудовой книжке запись принята на работу на основании приказа №5. Так же когда увольнялась, в приказе об увольнении стоит что договор мой был без номера, однако в приказе о принятии на работу у договора присвоен №9. Я так понимаю, что это грубая ошибка работодателя? Так ли это.
Читать ответы (1)