И может ли инспектор по кадрам (основная должность) + методист совмещение иметь классное руководство.

Как определить основную должность, если было совмещение и директор не оформил соглашение и запись в трудовую?

Если основная должность была учитель, а совмещение заместитель директора по УВР 0,75. Затем стала ставка заместителя и 0,5 учителя. Какая должность основная? И что делать если директор не оформил дополнительное соглашение и не сделал запись в трудовой?

Читать ответы (2)

Можно ли получать 5000 за классное руководство и замещение должности внутри школы?

Могут ли получать 5000 за классное руководство, зам.директора по УВР, если это у них основная должность, а как учитель у них внутреннее совмещение?

Читать ответы (1)

Совмещение должности директора школы с должностью учителя

Может ли должность директора школы быть совмещением с должностью учителя, где учитель - основная? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли отказаться от классного руководства и как убедить учителя в его необходимости

Может ли учитель отказаться от классного руководства и как поступить директору если ему необходимо, чтобы учитель все же взял классное руководство?

Читать ответы (1)

Вопросы по возможности не предоставления второго классного руководства - права учителя и директора

Может ли директор не дать второе классное руководство /в классах одного уровня/, если учитель согласен на 2 класса? Какие статьи на стороне учителя? Какие - на стороне директора?// Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Правовые аспекты классного руководства в общеобразовательной школе - отношение к дополнительной работе и возможность отказа

Мой вопрос касается классного руководства в общеобразовательной школе. В нашей школе требуют, чтобы учителя обязательно брали классное руководство. Но есть моменты, когда учитель по каким-либо причинам не может или не хочет этого делать. Мы опираемся на постановление правительства РФ от 30.12.2005 г., где сказано, что классное руководство относится к дополнительной работе, которая регулируется ст.60.2 ТК РФ. Там сказано, что на пед. работника только с его письменного согласия могут возлагаться функции классного руководителя. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Директор школы сказала, что это устаревшие документы, в новом законе об образовании прописано, учителя обязаны брать классное руководство. Мы не могли подтвердить и найти такую информацию. Верно ли данное утверждение? Неужели так могли поменяться отношения к дополнительной работе? Можем ли мы отказываться от классного руководства и опираться на прежние документы?

Читать ответы (1)

Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?

С сентября 2011 г основная должность у сотрудника была преподаватель. Ей выплачивалась по приказу доплата за классное руководство. С января 2012 г. её переводят на основную должность-заведующей практикой, по приказу разрешают совместительство в должности преподавателя с новой педнагрузкой. При чём в новом приказе не оговаривается должны ли платить ей доплату за классное руководство. Бухгалтерия с января 2012 г за классное руководство не платит на основании того, что должность основная сменилась и в новом приказе должны быть оговорены все доплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. Может ли доплата за классное руководство выплачиваться с января 2012 г на основании приказа от сентября 2011 г., когда сотрудник имел основную должность-преподаватель или в новом приказе действительно должны отображены быть все доплаты заново, т.к. сотрудник поменял основную должность? Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?

Читать ответы (1)

Возможность директора школы назначить учителя классным руководителем - основания для отказа и документы

Может ли директор школы обязать учителя брать классное руководство? На основании каках документов я могу отказаться от классного руководства?

Читать ответы (3)

Вопросы о подписании заявления о переводе с должности методиста на должность учителя и выполнении работы в новом статусе

Я работала учителем и 0.5 ставки методиста по совмещению, методист - основная. 21 сентября я написала заявление о переводе с должности методиста на должность учителя с 24.09 2018. В какие сроки оно должно быть подписано, или как меня должны уведомить о его не подписании. Как мне выполнять работу 24.09, как учитель (без методиста) или в качестве учителя и методиста, как-будто заявления не было? Как все это должно быть правильно оформлено? У нас любят "терять" заявления или просто оставлять все так, как есть (на заявлении не пишут ничего) и ты работаешь как работал, твое заявление просто игнорируют.

Читать ответы (2)

Лишение классного руководства - конфликт директора и бабушки ученика вызывает протест родителей

У меня директор забрал классное руководство после конфликта с ним и бабушкой одного из учеников (бабушка тоже учитель в этой же школе). Родители против этого решения. Может ли директор быть классным руководителем? Что нужно предпринять? Должна ли я подписать какие то документы о лишении меня классного руководства?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И может ли инспектор по кадрам (основная должность) + методист совмещение иметь классное руководство.

Челябинск - онлайн услуги юристов