Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт между воспитателями - как правильно действовать в подобной ситуации?

04.02.2020, 22:01
• г. Москва

Работаю заведующей, старший воспитатель, увидела, что младший воспитатель приминила физ. силу к ребенку. Написала докладную на мое имя, няню уволила одним днем. Правомерны ли мои действия.

Читать ответы (6)
Младший воспитатель
Ответы на вопрос (6):

Если вы соблюли все формальности увольнения, то правомерно. Мы же не знаем подробностей увольнения. Это довольно серьезная тема и при увольнении необходимо соблюсти ряд формальностей, то есть процедура увольнения должна быть законной.

Спросить

Здравствуйте, да правомерны, также могли сообщить и в полицию, либо это могут сделать родители ребенка.

Спросить

Ваши действия абсолютно правильны с моральной точки зрения, у нас судьями работают люди которые тоже родители, а решения выносятся ими "по внутреннему убеждению", тем более написано заявление по собственному желанию. Главное чтобы такого "педагога" не научили, что заявление можно отозвать, по-этому ао возможности как можно скорее закройте эту вакансию другим сотрудником.

Спасибо Вам за Ваш нелегкий труд.

Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.

Спросить

Няня написала по собственному желанию.

Спросить

Уволили ну и уволили, наверное, по собственному желанию - все законно, а теперь сообщите в полицию о содержании докладной.

Спросить

Екатерина, няня могла и не писать, тогда Ваша позиция была бы спорной. На данный момент няня не лишена права обратиться в суд и доказывать там принуждение к увольнению по собственному. Но не факт, что у нее это получится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.04.2017, 20:40

Няня в детском саду не довела порции рыбного суфле до каждого ребенка - кто должен быть наказан?

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?
Читать ответы (5)
Иван Петрович
09.03.2015, 07:53

Проблемы с качеством ухода в частном детском саду - няня выполняет функции воспитателя, что вызывает недовольство родителей

В частном детском саду воспитатель младшей группе детей от 1,5 до 2 лет в количестве 15 человек выполняет по указанию заведующей функции няни, что приводит к нареканиям со стороны родителей за некачественный уход за детьми. Заведующая при этом требует штраф от воспитателя-няни за якобы ее некачественную работу. Воспитатель при этом имеет высшее педагогическое образование 7 лет стажа по специальности и неоднократные обращения к заведующей с просьбой взять на работу няню, на что получает отрицательный ответ. Что делать в таком случае воспитателю? Заведующая грозиться привлечь воспитателя к судебной ответственности.
Читать ответы (7)
Марина
14.02.2010, 09:12

Воспитатель, наказав ребенка за плохое поведение, заперла его в спальной комнате.

Воспитатель, наказав ребенка за плохое поведение, заперла его в спальной комнате. Директор уволила воспитателя и сделала выговор младшему воспитателю. Виноват ли в содеянном младший воспитатель?
Читать ответы (2)
Дина
15.12.2014, 12:27

Возможное незаконное поведение заведующей в дошкольном учреждении и куда обратиться с жалобой

По семейным обстоятельствам иногда приходится забирать ребенка в 19-00, что не устраивает нашего воспитателя (хотя судя по графику работы садик работает с 7-00 до 19-00, воспитатель написала докладную на имя заведующей о нашем частом опоздании, заведующая позвонила мужу и предупредила его что если еще раз заберем после 18-00, то она отведет в ребенка в комнату милиции (ребенку 5 лет), либо вызовет инспектора по делам несовершеннолетних чтобы поставить нашу семью на учет в отдел опеки и попечительства как неблагополучную семью. Правомерны ли действия заведующей и куда писать жалобу на действие должностного лица.
Читать ответы (2)
Екатерина
27.03.2022, 06:39

Конфликт в детском саду - Родители выступают против младшего воспитателя, планируется перевод на другую должность

В детском саду возник конфликт родителей (большая часть группы) с младшим воспитателем. Родители написали докладную, младший воспитатель отличается, говорит что такого не было. Можно ли официально без согласия младшего воспитателя перевести ее на другую должность 0,5 младшего воспитателя и 0,5 кастелянши?!
Читать ответы (2)
Виктория Андреевна Токарева
08.12.2021, 14:43

Младшим воспитателям положено дополнительное финансирование в виде 13 зарплаты

Я младший воспитатель. Сейчас будет дополнительное финансирование якобы только для педагогов. Положены выплаты в виде 13 зарплаты младшим воспитателя (няне)?
Читать ответы (2)
Ксения
09.11.2021, 09:35

Надо ли младшему воспитателю выполнять работы, выходящие за рамки должностных обязанностей?

Я недавно устроилась в Детский сад, младшим воспитателем (по другому помощник Воспитателя или же няня). Но занимаю не просто должность младшего Воспитателя, а подменный младший Воспитатель (на случай если кто-то не выходит на работу по какой-либо причине). В период когда все на своих рабочих местах, я нахожусь в ясельной группе и помогаю там. Но так как два младших Воспитателя на одной группе это слишком много (по мнению заведующей детского сада), то меня отправляют на работы, которые не входят в мои должностные инструкции и обязанности (к примеру; чистка всей территории вместе с дворником) Законны эти действия? Или же я не обязана идти чистить снег, мести листву или что-то, ведь в моих обязанностях, соблюдение чистоты и порядка в группе, помощь Воспитателю с детьми и т.п.
Читать ответы (1)
Жанна
06.09.2017, 16:22

Отрицательное заявление - Воспитатель детского сада опровергает обвинения в плохом воспитании

Добрый вечер. Я работаю в детском саду, родители написали на меня докладную, что я плохой воспитатель, на имя заведующей. Покажите пример как написать встречное заявление, что такое вообще не было.
Читать ответы (1)
Светлана
03.08.2017, 11:04

Как рассчитать зарплату старшего воспитателя и временно исполняющего обязанности заведующего детского сада?

Я работаю в детском саду старшим воспитателем, по просьбе руководства свыше я встала на должность и.о. заведующей. Подскажите как должна рассчитываться моя зарплата как старший воспитатель или и.о. заведующий?
Читать ответы (1)